Diversity&Inclusion

La terza edizione del nostro Equalities Index, condotto in 31 paesi, rivela che il 43% chiede maggiori sforzi per promuovere l'uguaglianza, mentre solo il 21% ritiene si sia già fatto troppo - un divario che si è però ridotto rispetto al 2023.

L'impegno verso la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI&) nella pubblicità non solo significa fare la cosa giusta per la società, ma può anche portare vantaggi significativi per le marche.

Come percepiamo le disuguaglianze e le discriminazioni subite da diversi gruppi? A svelarlo è l'Ipsos Equalities Index, lo studio condotto in 29 Paesi del mondo.

Come l'ascolto delle "voci fuori dal coro" può svelare opportunità di crescita.

In questo nuovo articolo discutiamo l'importanza di porre domande sul genere in modo inclusivo, soprattutto quando si conducono ricerche internazionali.

Al via dal 14 novembre la nuova edizione di 4 Weeks 4 Inclusion: la maratona interaziendale, della durata di quattro settimane, con oltre 250 partner con l'obiettivo di promuovere la cultura dell'inclusione.

I cittadini e i consumatori si aspettano che i Governi e le organizzazioni agiscano per affrontare la sfida dell'inclusione. Non è più un'attività relegata nelle note di un rapporto annuale, ma un vero e proprio imperativo per le aziende e i brand.

In questo nuovo articolo, riportiamo i risultati del sondaggio Ipsos che ha esplorato le opinioni degli italiani riguardo il DDL Zan dopo l’accantonamento da parte del Senato. Cosa sarà cambiato?

Ipsos ha raccolto le opinioni degli italiani in merito al DDL Zan, ai diritti della comunità LGBT+ e alle discriminazioni di genere.