2020 áprilisától, azaz a kijárási korlátozás első napjaitól kezdődően heti rendszerességgel méri az Ipsos a koronavírus fogyasztói magatartásra gyakorolt hatásait. A tracking jellegű kutatás szektorspecifikusan vizsgálja a magyar fogyasztók elégedettségét, a jövőbeni vásárlási hajlandóságot, valamint az egyes piaci szereplők, márkák teljesítményét a válság időszakában.
A naponta változó gazdasági helyzetben a 2019 óta elérhető Instant Research nevű online kutatási alkalmazásunk kiváló lehetőséget biztosít ügyfeleinknek, hogy lekövessék a piac rezdüléseit, és naprakészek maradjanak.
A koronavírusjárvány következtében kialakult helyzet alapjaiban formálja át a fogyasztók életvitelét, szokásait, viselkedését, döntési mechanizmusait. A rugalmasság és a gyors reakció határozza meg, hogy ki hogyan tud alkalmazkodni a változó körülményekhez és előnyt kovácsolni azokból.
Home office, távmunka, rugalmas munkaidő… a munkavállalói elégedettség növelésének jól ismert szervezeti eszközei. De vajon tényleg ennyire egyszerű és univerzális a munkavállalói elköteleződés receptje? Az ilyen és ehhez hasonló dilemmák hívták életre EMagnet nevű HR támogató termékünket, amelynek kapcsán egy ötrészes cikksorozat keretében foglalkozunk a munkahelyi rugalmasság pozitív és negatív hatásaival.
Március 13-án Magyarország kormánya az iskolák bezárása, ezzel egy időben a digitális távoktatásra való átállás mellett döntött. Vajon felkészült-e a hazai populáció a digitális oktatásra való ilyen gyors átállásra? Az Ipsos még 2019 októberében felmérte a hazai gyerekes háztartások eszközellátottságát, a gyerekek és a szülők digitális affinitását, eszköz- és alkalmazáshasználati szokásait és online ismereteit.
A világjárvány elterjedésére reagálva kiemelt figyelmet fordítunk ügyfeleink felelős döntéshozatalának támogatására. Online és telefonos megoldásaink személyes egyeztetés nélkül, akár otthonról is megrendelhetők, menedzselhetők, és nem igénylik a válaszadók személyes megkeresését sem. Használja innovatív szolgáltatásainkat kompromisszumok nélkül!
Az Ipsos nemzetközi vizsgálata alapján a megkérdezettek nemétől függetlenül kétharmados többség emel szót családi, baráti körben a szexista hozzászólások ellen hazánkban. Eltérő a helyzet ugyanakkor munkahelyi környezetben, ahol a magyar válaszadók mindössze 45%-a fejezi ki nemtetszését, ha egy vezető munkatárs szexista megjegyzéseket tesz.
