Face à la croissance des flux e-commerce, Pickup, filiale du Groupe La Poste et réseau n°1 de relais et consignes en France, a largement étoffé son maillage ces dernières années, jusqu’à atteindre un réseau de plus de 16 000 relais commerçants aujourd’hui. Pour toujours mieux satisfaire ses relais, mais aussi pour comprendre son positionnement dans un marché concurrentiel, Pickup a fait appel à Ipsos. La société d’études a ainsi interrogé près de 1 000 relais commerçants à travers la France concernant la relation qu’ils entretiennent avec leur réseau de relais. Après près de 2 semaines d’enquête téléphonique, le résultat est sans appel : Pickup est le réseau de relais préféré des commerçants français.
Le CESSIM a confié à Ipsos la réalisation de son baromètre digital auprès des professionnels de santé. L’étude a été réalisée de mars à juillet 2014 auprès des pharmaciens, des médecins généralistes, des cancérologues / oncologues, des cardiologues, des diabétologues / endocrinologues, des ophtalmologues et des pneumologues. Retrouvez tous les mois des informations sur l’étude, notamment sur chacune des spécialités. Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir les pratiques numériques des ophtalmologues.
La 10e édition du baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés en Europe (1) a jeté un éclairage particulier sur la transformation numérique. Si la plupart des salariés européens s’accordent à dire que la révolution digitale est en marche, elle ne revêt pas la même réalité pour tous. La disparité des initiatives numériques et les différences de perception en termes d’impact sur le travail au quotidien sont un réel défi pour les organisations. L’enjeu pour les entreprises et leurs DRH est de faire de cette révolution une opportunité afin d’améliorer le bien-être et la motivation des salariés, comme l'ont expliqué Nadine Lebrec, DRH Edenred France, et Antoine Solom, Directeur International Ipsos LEAD, lors de la 30e édition du Congrès HR, le 7 octobre dernier au Pré Catelan (2).
Le rapport que les Français entretiennent avec le bien-être a connu des évolutions extrêmement importantes au cours des dernières années. Et pourtant, alors même que l’accès au bien-être est devenu un idéal voulu par tous, que de nouvelles applications et de multiples méthodes présentées comme révolutionnaires voient quotidiennement le jour pour nous assurer que nous pouvons y accéder, les Français avouent un niveau de bien-être bien médiocre. Dans ce contexte, les Trophées du Bien-Etre et Ipsos ont souhaité mettre en place une enquête de référence permettant de dresser un panorama global des rapports complexes qu’entretiennent aujourd’hui les Français avec leur bien-être afin de comprendre où ils en sont exactement, déterminer leur état d’esprit général, voir si leur niveau de bien-être s’améliore ou se détériore et surtout identifier les gestes et les situations les plus à même de leur redonner la pêche et de les requinquer lorsqu’ils estiment aller mal.
Pour la 2e année, nous avons réalisé pour AXA Entreprises, une enquête auprès de 500 chefs d’entreprise de 10 à 500 salariés pour mieux appréhender et comprendre les préoccupations actuelles des dirigeants de TPE, PME et ETI. En 2015, l’étude révèle une vision légèrement plus positive des chefs d’entreprise vis-à-vis de la situation économique de leur entreprise et ce, malgré des difficultés persistantes et un fort sentiment de manque de reconnaissance. Ainsi, le recrutement de personnes qualifiées reste une difficulté majeure et une attente forte, et le risque de mise en cause de leur responsabilité, une préoccupation à haut niveau. Attentifs à l’e-réputation de leur entreprise, les dirigeants sont de plus en plus nombreux à prendre le virage du digital. Enfin, le sujet de l’environnement est déjà largement pris en compte dans ces entreprises.
Les contrats aidés (CIE, CAE, CAV, et CI-RMA) sont des emplois qui bénéficient d’une aide financière de l’État en vue de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Le "Panel 2008", enquête de la Dares dont le terrain a été produit par Ipsos, est un outil d’évaluation de l’impact de ces contrats sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi.
Dans le cadre des 2èmes Rencontres de la France Agricole, Françoise Hernaez-Fourrier, directrice du planning stratégique d’Ipsos France, est venue présenter les résultats d’une étude sur l’évolution des codes de communication B to B, et un zoom spécifique sur le secteur agricole. Une étude qu’elle a pu mettre en perspective avec des leviers d’efficacité publicitaire en presse, et les synergies print digitales, à l’ère du multitasking et des enjeux de l’attention.
Le CESSIM a confié à Ipsos la réalisation de son baromètre digital auprès des professionnels de santé. L’étude a été réalisée de mars à juillet 2014 auprès des pharmaciens, des médecins généralistes, des cancérologues / oncologues, des cardiologues, des diabétologues / endocrinologues, des ophtalmologues et des pneumologues. Retrouvez tous les mois des informations sur l’étude, notamment sur chacune des spécialités. Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir les pratiques numériques des Oncologues.
La dixième édition du baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée cette année auprès de 13 600 salariés dans 14 pays, avec un éclairage particulier sur la transformation numérique. Si une large majorité des salariés en Europe s’accorde à dire que la révolution digitale est en marche, elle ne revêt pas la même réalité pour tous. La disparité des initiatives numériques et les différences de perception en termes d’impact sur le travail au quotidien sont un réel défi pour les organisations. Que les salariés soient « Connectés », « Impatients », « Passifs » ou « Isolés », l’enjeu pour les entreprises et plus particulièrement pour leurs directions des ressources humaines (DRH) est de faire de cette révolution une opportunité afin d’améliorer le bien-être et la motivation des salariés.
Dans le cadre du Prix Trajectoires HEC au Féminin, HEC Alumni, Ipsos et le Boston Consulting Group, publient aujourd’hui une étude inédite sur les réseaux professionnels, intitulée « Les réseaux professionnels comme facteur de réussite : paradoxes et divergences ». L’étude cherche à apporter un éclairage sur ce qu’on appelle un bon réseau professionnel aujourd’hui et comment les actifs construisent le leur. Bien que le réseau soit reconnu comme indispensable pour 66% des répondants, ils sont 77% à affirmer s’appuyer sur un réseau restreint, de moins de 50 personnes et 73% des répondants déclarent ne pas avoir suffisamment de temps pour entretenir leur réseau.
