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La génération Y en quête de reconnaissance dans l'entreprise
La quatrième vague de l'Observatoire Social de l'Entreprise Ipsos/Logica Business Consulting, réalisé pour le CESI en partenariat avec Le Figaro et BFM, montre que les 17-30 ans sont jugés très durement par les autres salariés, qui les considèrent majoritairement individualistes, réfractaires à la culture d'entreprise ou peu fidèles. Cet avis n'est toutefois pas partagé par les chefs d'entreprise qui relèvent leur motivation et leur enthousiasme. Les jeunes quant à eux expriment surtout un fort besoin de reconnaissance.
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Limites d'âges
« Age adulte », « maturité», « vieillesse »… Quels sont les âges charnières de la vie ? Comment les perçoit-on ? Qu’en espère-t-on ? Voici quelques réponses tirées de l’Observatoire de la Maturité. D’où il ressort notamment qu’il est préférable d’attendre 40 ans pour se marier, comme l’assure Rémy Oudghiri, Directeur du département Tendances & Insights, Ipsos Public Affairs.
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Nicolas Sarkozy : "ni meilleur ni moins bon" qu'au début de son quinquennat
Si Nicolas Sarkozy a plusieurs fois expliqué "avoir changé", le postulat ne semble pas forcément évident aux yeux de la majorité des Français interrogés par Ipsos pour Le Point : 56% jugent qu'il est aujourd'hui "ni meilleur ni moins bon Président qu'au début de son quinquennat", contre 28% qui le trouvent "moins bon" (35% chez les proches du PS) et 13% "meilleur" (34% chez les sympathisants UMP) .
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Changement et crédibilité
Pour le directeur général délégué d'Ipsos, ce sont les deux mots clés de la prochaine élection. Brice Teinturier confirme que la course à l'Elysée se jouera entre les candidats qui sauront incarner le changement, tout en affirmant une crédibilité présidentielle. Analyse publiée dans la revue l'Hémicycle, que nous reproduisons.
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Vivement les soldes !
D’après le sondage réalisé par Ipsos pour le Conseil National des Centres Commerciaux (CNCC), 76% des Français ont l’intention d’aller faire les soldes. Parmi eux, 8 personnes sur 10 les feront en centre commercial.
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L'apprentissage, loué par les dirigeants de PME
Près de 90% des dirigeants de PME pensent que l'apprentissage est un outil efficace pour favoriser l’insertion des jeunes, 76% jugent que c’est un moyen efficace pour lutter contre le chômage des jeunes et 63% considèrent que c’est un moyen de recruter des collaborateurs directement opérationnels... L'enquête réalisée par Ipsos pour les Apprentis d'Auteuil montre la bonne réputation de l'apprentissage auprès des chefs d'entreprise, même si l'on relève un important déficit d'information, notamment sur la récente réforme de la taxe d'apprentissage.
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LES PME continuent de résister à l’air du temps
Après avoir progressé entre septembre et novembre, l’indice de Santé des PME-PMI se stabilise en décembre à son niveau du mois dernier (102), selon la dernière vague du Baromètre des PME/PMI réalisée par Ipsos pour LCL et La Tribune. Malgré les mauvaises nouvelles en rafale et l’incertitude qui continue de prévaloir sur le futur de la zone euro, le moral des patrons de PME-PMI n’est donc pas orienté à la baisse. Une posture qui mérite d’être relevée dans un contexte général de pessimisme de plus en plus marqué des ménages.
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Panel Electoral France 2012 – Vague 2 : quels changements d'intentions de vote et pourquoi ?
Cette enquête constitue la deuxième vague du « Panel Electoral France 2012 » réalisé par Ipsos et son partenaire Logica Business Consulting pour le CEVIPOF, La Fondapol, La Fondation Jean Jaurès et Le Monde.
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A quatre mois du premier tour et malgré un gauche divisée, François Hollande reste en pole position
Pour Brice Teinturier, directeur général délégué d'Ipsos, le candidat socialiste reste puissant à gauche malgré un début de campagne en demi- teinte. Mais les divisions dans son camp le placent encore à portée de Nicolas Sarkozy. Analyse publiée dans le revue l'hémicycle, que nous reproduisons.
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2012, année plus humaine ?
Jamais la demande d’humain n’a été aussi forte que ces derniers mois au sein des sociétés développées. Dans de nombreux domaines, les signes se multiplient qui révèlent le besoin croissant de remettre de « l’humain » dans les modes de vie et de consommation. La diffusion continue des technologies dans nos vies est évidemment une des sources de ces aspirations. Mais elle n’est pas la seule. Le désir d’un monde plus « humain » apparaît en effet multiforme et répond à un certain nombre de tendances et de préoccupations qui ne cessent de monter dans les grands pays développés.