Employeur

Welcome to the Jungle | Ressources Humaines | Gen Z | Ipsos
Employeur Enquête

44% des entreprises ont du mal à recruter des talents de la Génération Z

Alors que 61% des entreprises rencontrent des difficultés dans leur processus de recrutement en 2023, la marque employeur est devenue un enjeu de premier plan. C’est dans ce contexte que Welcome to the Jungle, plateforme de référence en matière de recrutement, a fait appel à Ipsos pour réaliser son premier baromètre de la marque employeur. L’enquête, menée en miroir auprès des actifs français et des décideurs RH, dresse un état des lieux en demi-teinte : si la marque employeur reste encore un concept flou pour de nombreux salariés, elle est pourtant l’affaire de tous, et joue un rôle primordial dans l’attraction et la fidélisation des talents.
Ipsos Urssaf Fepem HCFiPS
Emploi Enquête

1 particulier-employeur sur 3 a déjà pratiqué la sous-déclaration

Ipsos a réalisé pour le HCFi-PS (Haut Conseil du financement de la protection sociale), la FEPEM (Fédération des particuliers employeurs de France) et l’Acoss une vaste étude auprès des particuliers employeurs et des intervenants à domicile sur les pratiques de sous-déclaration et de non-déclaration du travail à domicile.
projet voltaire ipsos
Employeur Enquête

73% des employeurs estiment rédhibitoires les difficultés à s'exprimer à l’écrit

Pour décrocher un emploi, mieux vaut maîtriser le français que l’anglais ! C’est l’un des constats que dresse l’institut de sondage Ipsos pour le Projet Voltaire. L’enquête conduite auprès de 2 500 décideurs s’est intéressée aux attentes des employeurs concernant les compétences de leurs équipes. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, l’étude révèle qu’aux yeux des employeurs, la maîtrise de l’expression et de l’orthographe est largement plus valorisée que la maîtrise de l’anglais.
Professionnels / B2B Publication

Le pouvoir en entreprise en 2017 : être ou avoir ?

L'édition 2017 du forum ELLE Active aborde la question du pouvoir. Ipsos, partenaire de l'évènement, réalise pour l'occasion une grande enquête auprès de 2000 répondants sur le pouvoir des femmes dans l’univers professionnel. Si les femmes estiment en majorité être trop peu nombreuses à occuper des postes à responsabilités, beaucoup disent rechigner devant des possibilités de promotion. En cause : une vision du pouvoir pas toujours très attrayante. 
Santé publique Publication

Inclusion et insertion des personnes en situation de handicap psychique et mental

Quel regard les Français portent-ils sur l’inclusion et l’insertion des personnes en situation de handicap mental et psychique ? Ont-elles suffisamment accès au travail ? À la culture ? À la parentalité ? La société française favorise-t-elle assez leur inclusion ?