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Les jeunes femmes et le progrès
Qu’est-ce que le progrès pour les jeunes femmes ? Ont-elles envie d’y contribuer, et par quels moyens ? Une enquête Ipsos réalisée auprès d'un échantillon représentatif des jeunes femmes et des jeunes mères de 18 à 25 ans, à l'occasion des Célébrations du 40ème anniversaire de l'entrée des femmes à l'Ecole polytechnique.
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Employeur de choix : quelle stratégie RH et Compensation & Benefits ?
A la demande d’ADDING, l’étude Ipsos présentée ici mesure l’opinion des salariés français travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés afin notamment de mieux cerner les déterminants de leur choix d’employeur aujourd’hui et leurs attentes vis-à-vis de leurs entreprises actuelles. Le contexte économique et social marqué par la crise économique impacte naturellement leurs perceptions mais aussi les marges de manœuvre et leviers des entreprises en matière de politiques RH et C&B. Que peuvent-elles faire aujourd’hui pour attirer de nouveaux salariés et conserver / motiver leurs salariés actuels? Que doivent-elles avoir à l’esprit quand elles travaillent à leurs stratégies RH et C&B ? Pour répondre à ces questions, l’enquête s’attache à mettre en évidence les grands leviers de la satisfaction, de la motivation au travail et de la recommandation de son entreprise.
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La fonction publique, un choix de raison ?
L'enquête Ipsos/Logica Business Consulting réalisée pour Le Monde et Emploipublic.fr auprès d'un échantillon de 601 jeunes français âgés de 15 à 30 ans montre que près des trois quarts d'entre eux seraient tentés par une carrière dans la fonction publique. La garantie de l'emploi en est la principale motivation, tandis que le niveau de rémunération semble en être le principal frein. Pour autant, choisir de travailler dans le secteur privé n’est pas massivement perçu comme une solution permettant de bénéficier de justes niveaux de rémunération. Le secteur privé conserve toutefois un léger avantage sur le secteur public en termes de perspectives d’évolution motivantes et de reconnaissance des compétences professionnelles. Pour finir, les jeunes plébiscitent des réformes qui leur paraissent comme étant les plus à même de renforcer la reconnaissance des compétences et donc la progression salariale au sein de la fonction publique. Ils se prononcent par ailleurs pour la stabilité des effectifs et se montrent sceptiques sur certaines propositions des candidats à l’élection présidentielle.
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Hommes et femmes au travail : ni tout à fait les mêmes, ni tout à fait des autres
L'enquête réalisée par Ipsos pour le magazine Elle à l'occasion de la journée de la femme propose un regard croisé hommes / femmes sur le monde du travail. Si l'on s'accorde sur l'importance et la nécessité du travail, bien qu'il occasionne un quotidien tendu, les femmes souffrent certainement davantage. Disparités à l'embauche, dans les plans de carrière... Parfois, le travail est aussi une source de renoncement : symptomatiquement, 20% des femmes en couple ont déjà reporté voire renoncé à un enfant pour des raisons professionnelles. Interview de Dominique Levy-Saragossi réalisée en marge de la présentation de l'étude lors de la journée "Elle active"
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Le volontariat de solidarité internationale : une expérience plébiscitée
Le Comité de Liaison des ONG de Volontariat (CLONG-Volontariat) a chargé l’Institut Ipsos de réaliser une enquête auprès d’anciens volontaires afin de mieux cerner leur profil, leur perception de la mission qu’ils ont effectuée et les bénéfices qu’ils en ont retirés.
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La formation professionnelle : un levier de motivation des salariés à la main des managers de proximité.
L'enquête Ipsos / Logica Business Consulting réalisée pour l'AFPA auprès de 4395 salariés et 400 chômeurs français mesure les évolutions, deux après la réforme de 2009 et au sortir de deux années de crise, des pratiques des entreprises françaises en termes de formation. Forme-t-on plus et mieux ? Informe-t-on et accompagne-t-on plus et mieux les salariés et les chômeurs dans leurs projets de formation ? Quelle évolution de la satisfaction des salariés sur leurs possibilités de formation ? L'enquête s'intéresse aussi à l'impact de la formation en tant que levier de performance et de croissance pour l'entreprise, et recense les bonnes pratiques en la matière.
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Baromètre Edenred Ipsos – Motivation et Bien-Etre des salariés Français 2011 – La rupture ?
Depuis 2007, Edenred et Ipsos conduisent une enquête annuelle auprès d’un large échantillon de 4 000 salariés français. L'objectif : ausculter la motivation des salariés, l’état de leur relation au travail, de leur bien être au travail.
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Crise : pour 70% des Français, le plus gros reste à venir
L’enquête réalisée par Ipsos pour le Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie et Lire la Société montre que la majorité des Français ne voient pas la sortie de crise annoncée. Ils considèrent par ailleurs que le système économique international est d’abord influencé par les multinationales et les marchés financiers, avant les organisations économiques mondiales, les institutions européennes et les gouvernements.
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Le rapport des Français à leur corps et au bien-être
Le rapport que les Français entretiennent avec leur corps a évolué : il ne s’agit plus seulement de plaire aux autres, mais aussi de se sentir en accord et en symbiose avec soi-même. L’accès au bien-être est désormais une condition sine qua non pour être heureux. Or selon l’enquête Ipsos-Bion 3, le niveau de bien-être baisse de façon importante après 30 ans, pour ne remonter vraiment qu’à l’âge de 65 ans
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Livres de Poche, Essais & Romans : Classement des ventes
Dans Livres Hebdo, Ipsos Culture publie chaque semaine des classements des meilleures ventes de livres comme les essais, les romans, les livres de poche… Ceux-ci sont extraits des Tableaux de Bord d'Ipsos Culture. D'autres classements plus spécifiques existent aussi. Ils concernent notamment les marchés de la Jeunesse, des Guides Touristiques, du Parascolaire, de la BD, du Pratique…