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Les Français ont-ils mauvaise cons- cience ?
- La mauvaise conscience des Français concernant leur vie quotidienne(1/2) - La mauvaise conscience des Français sur leur comportement intellectuel (3/4) - La mauvaise conscience des Français sur leur carrière (5/6) - La mauvaise conscience des Français sur leurs relations (7/8)
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Les jeunes cadres face à leur carrière
- la recherche d'emploi éventuelle(1) - quel type d'entreprise les jeunes cadres aimeraient intégrer(2) - l'attent prioritaire face à 1 nouvel emploi(3)- le salaire d'1 futur emploi (4)- prêt à changer de région(5), de pays(6)-qu'est-ce que changer d'emploi (7)-risque d'1 changement d'emploi(8)- raisons du refus d'une offre(9/10)- nature de leur entreprise(11)- combien d'employeurs déjà(12)- leur secteur d' activité(13)
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Le plan de carrière dans l'entreprise
- Le pourcentage d'augmentation de la masse salariale ds l'entreprise(1) - L'augmentation individualisée des salaires: .y être ou non favorable (2) .existe-t-elle ds l'entreprise (3) .lui donner ou non une plus grande importance (4) - L'existence d'une part variable des salaires pour le personnel (5),com- ment elle se matérialise (6) et son développement dans l'avenir (7) (Ventilations disponibles sur demande)
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Les étudiants de l'enseignement supé- rieur.
- Les entreprises préférées pour effec tuer sa carrière: .pour les diplômés scientifiques (1) .pour les diplômés de gestion (2) - Les qualités les plus importantes dans la vie professionnelle: .pour les diplômés scientifiques (3) .pour les diplômés de gestion (4) (Ventilations disponibles sur demande)
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L'image du Maire.
- Les élus qui ont le rôle le plus utile (1) - Les qualités pour être un bon maire (2-3) - Les raisons qui poussent à être can- didat aux municipales (4) - La tendance politique du maire (5) - La préoccupation des élus dans la commune (6) - Ce qui comptera au moment du vote(7) - Etre associé aux décisions concer- nant la vie de la commune (8-9)
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Les Français et l'activité féminine
l'opinion sur le travail des mères de jeunes enfants(1) l'influence d'un enfant sur la car- rière d'un homme, d'une femme (2) le travail des mères de jeunes enfants : des opposants aux inconditionnels(3)
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Les inégalités.
- Les priorités pour la France (1-2) - Les inégalités: .dans la société française (3-4-13) .bilan des gouvernement dans ce do- maine (5) .mesures les plus efficaces (6 à 8) .catégories qui ont bénéficié de la lutte contre les inégalités (9) .catégories qui ont été victimes des inégalités les plus choquantes (10)
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Les élèves de grandes écoles d'ingé- nieurs et de commerce.
- Projet de carrière (1-3-4) - De l'école à l'entreprise (2-5-6) - Préparatifs du premier emploi (7-8) - Premier poste (9 à 21)
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La retraite.
- Confiance ou inquiétude sur le mon- tant des ressources (1) - Age de la retraite (2-3) - Mesures envisageables (4-5)
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Radiographie de la profession de direc- teur des ressources humaines.
- Sexe et âge (1) - Formation (2) - Ancienneté dans l'entreprise (3) - Situation sur l'organigramme (4) - Précédente fonction occupée (5) - Intitulé exact de la fonction (6) - Priorités actuelles (7-8) - Facteurs qui vont avoir une influen- ce déterminante sur l'emploi (9) - Conception du poste de DRH (10) - Freins au pouvoir du DRH (11)