Face à la croissance des flux e-commerce, Pickup, filiale du Groupe La Poste et réseau n°1 de relais et consignes en France, a largement étoffé son maillage ces dernières années, jusqu’à atteindre un réseau de plus de 16 000 relais commerçants aujourd’hui. Pour toujours mieux satisfaire ses relais, mais aussi pour comprendre son positionnement dans un marché concurrentiel, Pickup a fait appel à Ipsos. La société d’études a ainsi interrogé près de 1 000 relais commerçants à travers la France concernant la relation qu’ils entretiennent avec leur réseau de relais. Après près de 2 semaines d’enquête téléphonique, le résultat est sans appel : Pickup est le réseau de relais préféré des commerçants français.
L'éclaircie du mois dernier se confirme : au-delà du contexte de crise, les dirigeants de PME anticipent pour leur entreprise une fin d'année un peu meilleure, selon la dernière vague du Baromètre des PME/PMI réalisée par Ipsos pour LCL et La Tribune. Pour répondre à l'augmentation de la demande, on repense même à embaucher.
Depuis 1979, les Trophées LSA de l’Innovation récompensent les produits, magasins et équipes qui ont mis l’innovation au cœur de leurs lancements et de leurs démarches. 40 lauréats seront distingués par un jury de professionnels à partir d’une première sélection de la rédaction. IPSOS, partenaire de cette nouvelle édition, s’exprime sur son engagement.
Et si la fin d'année s'avérait finalement moins mauvaise pour les PME françaises que ce que l'actualité économique laisserait supposer ? La dernière vague du baromètre des PME réalisée par Ipsos pour LCL et La Tribune donne en tous cas quelques raisons d'y croire, avec un léger mieux du côté de l'activité commerciale et de la trésorerie.
L'environnement économique ? "Défavorable", pour les deux tiers des petites et moyennes entreprises. "Les efforts du gouvernement en matière d'aide aux entreprises ?" "Peu efficaces", selon 80% d'entre-elles. La demande ? Jugée "stationnaire" par 42% des PME, "en baisse", pour plus d'une sur trois (35%)... La rentrée 2011 s'avère aujourd'hui bien maussade pour les petits patrons interrogés à l'occasion de cette nouvelle vague du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV.
Il y a toujours des hauts et des bas, mais la dynamique est favorable : depuis quelques mois, le moral des patrons de PME interrogés par Ipsos pour la Tribune, LCL et BFM TV remonte. A nouveau plus confiants dans la qualité de l'environnement économique et l'évolution de la demande, les intentions d'embauches et d'investissements s'améliorent. Un nouveau frein au développement des entreprises inquiète toutefois de plus en plus : le coût des matières premières.
L'enquête Ipsos / Logica Business Consulting réalisée pour l'AFPA auprès de 4395 salariés et 400 chômeurs français mesure les évolutions, deux après la réforme de 2009 et au sortir de deux années de crise, des pratiques des entreprises françaises en termes de formation. Forme-t-on plus et mieux ? Informe-t-on et accompagne-t-on plus et mieux les salariés et les chômeurs dans leurs projets de formation ? Quelle évolution de la satisfaction des salariés sur leurs possibilités de formation ? L'enquête s'intéresse aussi à l'impact de la formation en tant que levier de performance et de croissance pour l'entreprise, et recense les bonnes pratiques en la matière.
Une question posée en marge du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV, révèle que plus d'un patron sur trois assume clairement une discrimination à l'embauche par l'âge, et le fait de rechercher en priorité du personnel "jeune". Cette nouvelle vague du baromètre montre par ailleurs que le moral des chefs des petites et moyennes entreprises remonte légèrement, grâce à des perspectives un peu plus favorables sur l'environnement économique, voire sur le niveau de la demande.
Interrogés pour la dernière vague du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV, les "petits patrons" affichent toujours un moral en berne. Si l'on n'est plus au niveau de pessimisme relevé il y a deux ans, au plus fort de la crise économique et financière, le retour d'une croissance soutenue se fait toujours attendre.
Le baromètre de la diversité dans l'entreprise réalisé par Ipsos/Logica Business Consulting pour Le Figaro et Job in Live fait le point sur le comportement des entreprises de 20 salariés et plus en matière de diversité des salariés. Si l'embauche de personnes handicapées fait de plus en plus l'objet d'une politique volontariste, on est en revanche moins attentif sur l'emploi des seniors, des personnes d'origines sociales ou ethniques diverses, ou sur le respect de la parité hommes/femmes.
