Senior/retraité

Dans un contexte de transformation profonde du monde du travail, où la rétention des talents et l’intergénérationnel deviennent des enjeux majeurs, Robert Walters Management de Transition, en partenariat avec l’institut Ipsos bva, publie une étude inédite menée auprès de 300 cadres dirigeants d’entreprises de plus de 100 salariés. Cette enquête met en lumière le regard de ces dirigeants sur les cadres seniors, et leur double langage : si les seniors sont largement reconnus pour leur valeur ajoutée, ils restent confrontés à des stéréotypes tenaces et à un manque d’initiatives concrètes de la part des entreprises.

Ipsos dévoile une étude inédite sur l'emploi des seniors en entreprise, réalisée pour le Ministère du Travail et de l'Emploi, l'ANDRH et la communauté "Les entreprises s'engagent". Cette enquête menée auprès des DRH offre un éclairage sur la place des salariés expérimentés dans les entreprises françaises. L'étude révèle que malgré leur présence significative, peu d'entreprises ont mis en place des dispositifs spécifiques pour les seniors. Elle met en lumière les défis liés à la prévention de l'âgisme, la formation continue, la gestion des carrières et le transfert intergénérationnel des compétences. Ce rapport identifie des pistes d'amélioration pour une meilleure intégration et valorisation de ces talents expérimentés dans le monde du travail.

A l’occasion du salon des seniors qui se déroule du 12 au 15 mars à Paris et alors que la mobilité et l’autonomie des personnes de 65 ans et plus est très largement assurée par la conduite automobile, la Fondation VINCI Autoroutes publie les résultats d’une enquête Ipsos sur le rapport à la conduite des seniors.

Le monde vieillit, les consommateurs aussi : comment préparer votre entreprise aux défis du vieillissement ?

Nous évoluons dans un monde complexe. Pour mieux en comprendre les signaux faibles, B Smart et Ipsos s'associent pour vous donner les chiffres à retenir et des éléments d’explications. Cette semaine, Youmna Ovazza, Partner chez Ipsos Stategy3, se penche sur les idées reçues et les réalités des seniors, une part importante de la population souvent ignorée par les marques.

Dans un contexte marqué par l’inflation, par la hausse des taux d’intérêts et par le projet de réforme des retraites, les stratégies d’épargne des Français ont profondément évolué et continuent de se polariser.

Dans un contexte sanitaire exceptionnel, la 5ème édition du baromètre des seniors, conduit auprès de 8 000 personnes dans quatre pays (France, Allemagne, Italie, Belgique) aborde le moral des seniors et met cette année l’accent sur l’accessibilité de la ville et des services dans les territoires.

Après les Millennials, le département Tendances & Prospective s’est penché sur les 55-75 ans. « Seniors », « silvers », « inactifs », « papy boomers »… autant de dénominations qui dénaturent une population sur laquelle nous portons un regard empreint de nombreux a priori. Comment changer ce regard et s’adresser avec justesse et sans complaisance à cette population ?

Pour La France Mutualiste, Ipsos a interrogé les représentations associées à chaque génération, ainsi que les relations qui les rassemblent. Les résultats dessinent une grande complémentarité entre les âges, dans une société où les enjeux modernes (marché du travail exigeant, environnement menacé) laissent toute sa place à la solidarité intergénérationnelle.