Mitarbeiter-Befragung

Evidenz statt Bauchgefühl: DEI-Befragungen, die wirken

Während Unternehmen ihre Investitionen in KI und den Kompetenzaufbau vorantreiben, stellen viele Führungskräfte fest, dass die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben, wenn die Unternehmenskultur den Wandel nicht mitträgt und nachhaltig verankert. Wie steht es um die Unternehmenskultur in der EMEA-Region?

Eine konstruktive Feedbackkultur ist essenziell, um den Einzug von Künstlicher Intelligenz in die Arbeitswelt zu meistern. Wie hängt beides zusammen?

Eine Studie der Liz Mohn Stiftung in Zusammenarbeit mit Ipsos

Dr. Ingrid Feinstein (Director) und Harald Hasselmann (Senior Director) präsentieren ihre Keynote
"Eine neue Welt-(Un-)Ordnung - Globale Trends und ihre Auswirkungen auf die Employee Experience":

Das RACER Symposium gilt als exklusives Branchentreffen mit Fokus auf HR, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen und Surveys.

Seit drei Jahren führen das Liz Mohn Center und Ipsos regelmäßig Umfragen zum Thema Home-Office durch. Im neuen Whitepaper zur Studie werden die Vor- und Nachteile von flexiblen Arbeitsformen diskutiert und Optimierungspotenzial aufgezeigt.

Nachhaltigkeit? Ja, aber möglichst ohne Verzicht

Beschäftigte in der Erschöpfungs- und Frustspirale

Nach anderthalb Jahren Pandemie vermissen viele Arbeitnehmer:innen von ihrem Unternehmen noch immer einen klaren Plan für die Zukunft. Die Zufriedenheit mit dem Homeoffice bleibt auf hohem Niveau, doch es zeigen sich auch negative Folgen des flexiblen Arbeitens. Frauen beklagen häufiger als Männer eine Verschlechterung der beruflichen Situation.