Mitarbeiter-Befragung

Selten hat sich unsere Arbeits- und Unternehmenswelt so schnell wie in den vergangenen eineinhalb Jahren verändert: Mitarbeitererwartungen befinden sich im rapiden Wandel, und Unternehmen stehen immer stärker unter Zugzwang, dynamisch mit Veränderung umzugehen. Wie können Personalabteilungen diesen Herausforderungen begegnen?

New Work und die Auswirkungen auf die Organisationskultur

Strukturelle Haarrisse in der Unternehmenskultur

Am 16. März findet das nächste Racer Symposium unter dem Titel „Mit Zukunft aus der Krise – der Corona Effekt: Wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen stärken!" als Online-Event statt.

Disruptive Veränderungen wie die Corona-Pandemie stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade jetzt ist Mitarbeiterfeedback wichtig, um Vertrauen zu stärken und den Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Was gilt es zu beachten?

Was bedeutet das für die Arbeitswelt?

Ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich belastet und verunsichert. Ihre Selbstzweifel hängen mit schlechten Führungsbedingungen zusammen. Damit verschenken Unternehmen viel Potenzial, denn wirksame Führung wird mehr denn je gebraucht.

Wie gut aufeinander abgestimmte, moderne Feedbackinstrumente Unternehmen stärken

So gestalten Sie eine Feedback-Landschaft