Mitarbeiter-Befragung

Webinar: Building a Future-Ready Culture
Employee Experience Webinar

[Webinar] Zukunftsfähige Unternehmenskultur aufbauen – Key Findings aus der DACH-Region mit Ipsos & i4cp

Während Unternehmen ihre Investitionen in KI und den Kompetenzaufbau vorantreiben, stellen viele Führungskräfte fest, dass die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben, wenn die Unternehmenskultur den Wandel nicht mitträgt und nachhaltig verankert. Wie steht es um die Unternehmenskultur in der EMEA-Region?
HOme-Office: Erfolgsstory mit Schattenseiten
Employee Feedback Veröffentlichung

Home-Office: Eine Erfolgsstory mit Schattenseiten

Strukturelle Haarrisse in der Unternehmenskultur
RACER DIGITAL IMPULSE
Employee Engagement Ereignis

RACER DIGITAL IMPULSE

Am 16. März findet das nächste Racer Symposium unter dem Titel „Mit Zukunft aus der Krise – der Corona Effekt: Wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen stärken!" als Online-Event statt.
EOR Listing
Mitarbeiter-Befragung Veröffentlichung

Mit den Mitarbeitern im Dialog bleiben

Disruptive Veränderungen wie die Corona-Pandemie stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade jetzt ist Mitarbeiterfeedback wichtig, um Vertrauen zu stärken und den Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Was gilt es zu beachten?
EOR WP Preview
Coronavirus Veröffentlichung

Corona als Katalysator der Transformation

Was bedeutet das für die Arbeitswelt?
Führungskräfte Radar
Mitarbeiter-Befragung Veröffentlichung

Führungsmüde? Deutschlands Führungskräfte (ver-)zweifeln an ihrer Rolle

Ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich belastet und verunsichert. Ihre Selbstzweifel hängen mit schlechten Führungsbedingungen zusammen. Damit verschenken Unternehmen viel Potenzial, denn wirksame Führung wird mehr denn je gebraucht.
Employee Feedback
Employee Feedback Veröffentlichung

Wirksame Feedbackkultur

Wie gut aufeinander abgestimmte, moderne Feedbackinstrumente Unternehmen stärken
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Mitarbeiter-Befragung Ereignis

Web-Seminar: Feedback-Landschaft – Von der Theorie zur Praxis

So gestalten Sie eine Feedback-Landschaft

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