Mitarbeiter-Befragung

Webinar: Building a Future-Ready Culture
Employee Experience Webinar

[Webinar] Zukunftsfähige Unternehmenskultur aufbauen – Key Findings aus der DACH-Region mit Ipsos & i4cp

Während Unternehmen ihre Investitionen in KI und den Kompetenzaufbau vorantreiben, stellen viele Führungskräfte fest, dass die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben, wenn die Unternehmenskultur den Wandel nicht mitträgt und nachhaltig verankert. Wie steht es um die Unternehmenskultur in der EMEA-Region?
Der Schlüssel zur KI-Transformation. Fachartikel von Dr. Ingrid Feinstein und Janna Ehrlich in "Personalwirtschaft"
Employee Feedback Veröffentlichung

Der Schlüssel zur KI-Transformation

Eine konstruktive Feedbackkultur ist essenziell, um den Einzug von Künstlicher Intelligenz in die Arbeitswelt zu meistern. Wie hängt beides zusammen?
Arbeitsmoral in Deutschland – Wie leistungsorientiert sind wir aktuell?
Arbeitnehmer Veröffentlichung

Arbeitsmoral in Deutschland – Wie leistungsorientiert sind wir aktuell?

Eine Studie der Liz Mohn Stiftung in Zusammenarbeit mit Ipsos
Ipsos RACER Event in Düsseldorf
Human Ressources Ereignis

RACER Symposium

Dr. Ingrid Feinstein (Director) und Harald Hasselmann (Senior Director) präsentieren ihre Keynote
"Eine neue Welt-(Un-)Ordnung - Globale Trends und ihre Auswirkungen auf die Employee Experience":

Das RACER Symposium gilt als exklusives Branchentreffen mit Fokus auf HR, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen und Surveys.
Arbeitnehmerin im Home-Office
New Work Veröffentlichung

Home-Office in Zeiten der Polykrise: Die Zerreißprobe für Unternehmen setzt sich fort

Seit drei Jahren führen das Liz Mohn Center und Ipsos regelmäßig Umfragen zum Thema Home-Office durch. Im neuen Whitepaper zur Studie werden die Vor- und Nachteile von flexiblen Arbeitsformen diskutiert und Optimierungspotenzial aufgezeigt.
ERM Paper
Nachhaltigkeit Veröffentlichung

Nachhaltigkeit aus Sicht der Arbeitnehmer:innen

Nachhaltigkeit? Ja, aber möglichst ohne Verzicht
Mitarbeiter-Befragung Veröffentlichung

Nach zwei Jahren Corona: Arbeitswelt vor der Zerreißprobe

Beschäftigte in der Erschöpfungs- und Frustspirale
Homeoffice
Arbeitnehmer Umfrage

Nur jeder zweite Beschäftigte sieht das eigene Unternehmen für die neue Arbeitswelt gerüstet

Nach anderthalb Jahren Pandemie vermissen viele Arbeitnehmer:innen von ihrem Unternehmen noch immer einen klaren Plan für die Zukunft. Die Zufriedenheit mit dem Homeoffice bleibt auf hohem Niveau, doch es zeigen sich auch negative Folgen des flexiblen Arbeitens. Frauen beklagen häufiger als Männer eine Verschlechterung der beruflichen Situation.
Personalwirtschaft
Mitarbeiter-Befragung Veröffentlichung

HR als strategischer Zukunftsgestalter

Selten hat sich unsere Arbeits- und Unternehmenswelt so schnell wie in den vergangenen eineinhalb Jahren verändert: Mitarbeitererwartungen befinden sich im rapiden Wandel, und Unternehmen stehen immer stärker unter Zugzwang, dynamisch mit Veränderung umzugehen. Wie können Personalabteilungen diesen Herausforderungen begegnen?
New Work
New Work Veröffentlichung

Feedback- und Dialogkompetenz sind erfolgsentscheidend

New Work und die Auswirkungen auf die Organisationskultur
1 - 9 von 16