Encuesta Ipsos Pride 2025: La mayoría apoya las protecciones contra la discriminación, pero disminuye el apoyo a varias cuestiones LGBT+

Hallazgos clave

• La mayoría de las personas en todos los países dicen que las personas LGBT deberían estar protegidas de la discriminación en áreas como el empleo y la vivienda.
• El apoyo a las marcas que promueven los derechos LGBT disminuye al 41% (en promedio en 23* países) desde el 49% en 2021.
• Un poco más de 1 de cada 3 (38%, nuevos en 26 países) está a favor de iniciativas LGBT+ en el trabajo, mientras que el 24% se opone a ellas.
• Actualmente, el 69% apoya el matrimonio entre personas del mismo sexo o su reconocimiento legal; los españoles (86%) son los más partidarios y los turcos (34%) los menos partidarios.
• La proporción a favor de que los atletas transgénero compitan en función del género con el que se identifican ha bajado 10 puntos hasta el 22% desde 2021.
• Las mujeres de la Generación Z** continúan inclinándose más hacia el liberalismo que otras cohortes, incluidos sus pares masculinos, en varias cuestiones.

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El camino hacia el progreso a menudo está lleno de baches y obstáculos.

Y lo mismo ocurre con el continuo viaje hacia la igualdad de derechos y la plena aceptación de la comunidad LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, etc.) en todo el mundo.

Si bien las redes sociales y los medios de comunicación sensacionalistas pueden hacer parecer que ha habido una gran “reacción de concienciación” contra todo lo relacionado con el Mes del Orgullo, la realidad es más matizada.

Nuestro nuevo Informe Ipsos LGBT+ Pride 2025 concluye que el apoyo a muchas cuestiones ha disminuido desde nuestra encuesta mundial sobre el Orgullo de 2021 , pero hay algunos puntos positivos.

Teoría vs. realidad

Casi tres de cada cuatro personas, en promedio en 23 países*, todavía están de acuerdo en que las personas que se identifican como LGB (72 %, -5 puntos porcentuales desde 2021) y trans (71 %, -5 puntos porcentuales) deben estar protegidas de la discriminación en el empleo, la vivienda y el acceso a negocios como restaurantes y tiendas.

Mientras tanto, las uniones y familias del mismo sexo gozan de una aceptación bastante sólida en la mayoría de los países de nuestra encuesta de este año. El apoyo al matrimonio/reconocimiento legal entre personas del mismo sexo descendió al 69 % (en promedio en 23 países) en 2025, frente al 74 % en 2021. Perú ha experimentado la caída más drástica, hasta el 48 % (-20 puntos porcentuales frente a 2021), en la proporción a favor del matrimonio/reconocimiento entre personas del mismo sexo, mientras que Francia ha experimentado el mayor repunte (67 %, +5 puntos porcentuales).

Y el apoyo a que las parejas del mismo sexo tengan los mismos derechos a adoptar niños que las parejas heterosexuales cayó cinco puntos al 59% en 2025, desde el 64% en 2021. El apoyo cayó 14 puntos en Turquía a solo el 25%, mientras que el apoyo a que las parejas del mismo sexo adopten niños aumentó más en Alemania, de los 23 países en nuestra encuesta de 2021 , al 74% (+ 5pp).

Si bien es fundamental destacar que, si bien en teoría las personas están de acuerdo con las protecciones contra la discriminación, poco más de la mitad (51 %, -6 puntos porcentuales desde 2021) dice que apoya las leyes que prohíben la discriminación contra las personas LGBT en lo que respecta al empleo, el acceso a la educación, la vivienda y los servicios sociales, etc.

Las mujeres de la Generación Z siguen su propio camino

Las mujeres más jóvenes se inclinan hacia el liberalismo en varias cuestiones LGBT+, mientras que muchos otros grupos, incluidos sus pares masculinos más jóvenes, se inclinan más hacia el centrismo o el conservadurismo en estos días.

El Informe Generaciones de Ipsos 2025 profundiza en cómo los hombres y las mujeres de la Generación Z siguen discrepando en diversos temas sociales, desde los derechos de las mujeres hasta el cambio climático. Un patrón similar se observó en nuestro Informe Orgullo 2024 .

Las mayores divisiones en 2025 aparecen en cómo las empresas apoyan a las personas LGBT+.

Si bien casi tres de cada cinco (58%) mujeres de la Generación Z están a favor de que las empresas/marcas promuevan activamente la igualdad para las personas LGBT+, solo el 34% de los hombres de la Generación Z está de acuerdo. Además, existe una brecha de 24 puntos en cuanto a si los empleadores deberían tener programas/políticas que apoyen o celebren explícitamente a los empleados LGBT+: el 53% de las mujeres más jóvenes apoyan esto, en comparación con solo el 29% de los hombres más jóvenes.

Los rumores de un 'wokelash' abrumador son algo exagerados

En los últimos años, muchas empresas privadas en países occidentales decidieron adoptar posturas muy públicas sobre temas que iban desde el racismo hasta la homofobia.

Ahora hace frío en el aire.

Como resultado, algunas empresas han reducido o descartado por completo las iniciativas del Orgullo este año.

Hace cuatro años, casi la mitad (un promedio del 49 % en 23 países) afirmó apoyar a empresas/marcas que promovían activamente la igualdad de las personas LGBT. Para 2024, ese apoyo había disminuido cinco puntos porcentuales, hasta el 44 %, y ahora ha disminuido interanualmente hasta el 41 % (con un 23 % actualmente en contra).

Al mismo tiempo, la oposición se ha mantenido relativamente estable: sólo el 12% dice ahora que se opone firmemente y poco más de un tercio (36%) no apoya ni se opone a estos esfuerzos de marketing.

Como siempre, el diablo está en los detalles de los datos.

Actualmente, más hombres que mujeres de todas las generaciones se oponen firmemente a que las empresas/marcas promuevan activamente la igualdad para las personas LGBT. Casi uno de cada cinco hombres de la Generación X (17 % de media en 26 países), seguidos de la Generación Z (16 %), los Millennials (15 %) y los Baby Boomers (12 %) se oponen firmemente a esto, en comparación con el 10 % de las mujeres Millennials, el 9 % de las mujeres de la Generación X y los Boomers, y el 7 % de las mujeres de la Generación Z.

Una colina empinada para escalar

Desde que asumió el cargo en enero, el presidente estadounidense Donald Trump ha declarado una “guerra contra la conciencia progresista” y dice que ha “terminado con la tiranía de las llamadas políticas de diversidad, equidad e inclusión en todo el gobierno federal y, de hecho, en el sector privado y en nuestras fuerzas armadas”.

Pero, ¿tiene la mayoría de los estadounidenses algún problema con las políticas gubernamentales de DEI, incluidas las que protegen a las personas LGBT+? Depende.

El apoyo a derechos trans específicos, en particular, sigue siendo bastante bajo en Estados Unidos y en el resto del mundo.

Por ejemplo, aquellos que están a favor de documentos emitidos por el gobierno, como pasaportes, que incluyan una opción distinta a "masculino" y "femenino" para las personas que no se identifican como ninguno de los dos, ha disminuido ligeramente al 38% en Estados Unidos (-3pp desde 2024) y al 46% (-6pp) en promedio en 23 países*.

Cabe destacar que casi la mitad (48%) de los estadounidenses ahora se opone a que los documentos emitidos por el gobierno incluyan una opción distinta a "masculino" y "femenino", en comparación con el 40% a nivel mundial.

El gobierno de Trump ha aprovechado este momento y recientemente ha comenzado a emitir pasaportes con solo “ un marcador de sexo M o F que coincida con el sexo biológico del cliente al nacer”, aunque la medida ha enfrentado protestas de activistas y desafíos legales .

Queda por ver si la aceptación pública de diversas cuestiones LGBT+ continúa su tendencia a la baja en la segunda mitad de esta década. Algo está claro: la lucha por los derechos y la aceptación está lejos de terminar, incluso en 2025.

Informes anteriores: 2024 | 2023 | 2021

Acerca de este estudio

Estos son los resultados de una encuesta realizada por Ipsos en 26 países a través de su plataforma en línea Global Advisor entre el viernes 25 de abril y el viernes 9 de mayo de 2025. Para esta encuesta, Ipsos entrevistó a un total de 19.028 adultos de entre 18 y 74 años en Canadá, Estados Unidos, República de Irlanda, Sudáfrica y Turquía; de entre 20 y 74 años en Tailandia; de entre 21 y 74 años en Singapur; y de entre 16 y 74 años en el resto de los países. El «promedio de 26 países» refleja el resultado promedio de todos los países y mercados donde se realizó la encuesta. No se ha ajustado al tamaño de la población de cada país o mercado y no pretende sugerir un resultado total.

*El cambio para el promedio de 23 países se basa en los países que figuraban en ediciones anteriores del informe Ipsos LGBT+ Pride.
**Generación Z (nacidos entre 1996-2012), Millennials (nacidos entre 1980-1995), Generación X (nacidos entre 1966-1979) y Baby Boomers (nacidos entre 1945-1965).