Keresés
-
Egyre elterjedtebb, de még mindig sok a tévhit a munkaerő-kölcsönzés körül
Az Ipsos átfogó munkaerőpiaci kutatást végzett a Prohumán megbízásából. A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte.
-
Ipsos Webinar - Az onboardingban rejlő lehetőségek
Milyen a magyarországi onboarding gyakorlat? Hogyan élik meg a munkavállalók az új munkahelyükön a kezdeti időszakot, és magát a beléptetési folyamatot? Van-e hatása az onboardingnak a munkáltatói márkára? Hogyan hat ez az ügyfélélményre?
-
A fiatalokat nem lehet egy tankönyvből megismerni
A munkaadók számára kulcsfontosságú, hogy értsék a munkaerőpiacon most elhelyezkedő generáció gondolkodását, preferenciáit, motivációját. Gyakran ismételt közhelyek helyett tényekre támaszkodva, és ami hasonlóképpen fontos, iparágra szabottan lehet sikeres toborzási stratégiát és employer branding tevékenységet tervezni.
-
Rugalmasság férfiszemmel
Home office, távmunka, rugalmas munkaidő… a munkavállalói elégedettség növelésének jól ismert szervezeti eszközei. De vajon tényleg ennyire egyszerű és univerzális a munkavállalói elköteleződés receptje? Az ilyen és ehhez hasonló dilemmák hívták életre EMagnet nevű HR támogató termékünket, amelynek kapcsán egy ötrészes cikksorozat keretében foglalkozunk a munkahelyi rugalmasság pozitív és negatív hatásaival.