Keresés
-
Egyre elterjedtebb, de még mindig sok a tévhit a munkaerő-kölcsönzés körül
Az Ipsos átfogó munkaerőpiaci kutatást végzett a Prohumán megbízásából. A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte.
-
What Worries the World – 2023. június
Az elmúlt 15 hónapban az infláció volt a legnagyobb globális aggodalom a What Worries the World című felmérésünkben.
-
Ipsos Webinar - Az onboardingban rejlő lehetőségek
Milyen a magyarországi onboarding gyakorlat? Hogyan élik meg a munkavállalók az új munkahelyükön a kezdeti időszakot, és magát a beléptetési folyamatot? Van-e hatása az onboardingnak a munkáltatói márkára? Hogyan hat ez az ügyfélélményre?
-
Consumers demand innovation from their energy suppliers
New services from Ipsos and Synthesio help energy and utilities brands track consumer trends and spot innovation opportunities.
-
A fiatalokat nem lehet egy tankönyvből megismerni
A munkaadók számára kulcsfontosságú, hogy értsék a munkaerőpiacon most elhelyezkedő generáció gondolkodását, preferenciáit, motivációját. Gyakran ismételt közhelyek helyett tényekre támaszkodva, és ami hasonlóképpen fontos, iparágra szabottan lehet sikeres toborzási stratégiát és employer branding tevékenységet tervezni.
-
Hajnal Melinda az Ipsosnál folytatja
Februárban tovább bővült az Ipsos szakértői csapata. Hajnal Melinda, aki a 2000-es években az Ipsosnál kezdte piackutató pályafutását, egy évtizednyi Millward Brown / Kantar karrier után igazolt újra a nemzetközi vállalat hazai irodájához Account Director pozícióban.
-
Újra a koronavírus aggasztja leginkább a világ lakosságát
Az Ipsos What Worries the World kutatássorozata feltárta, hogy a tavaly novemberben megforduló trend eredményeként újra a koronavírus foglalkoztatja legjobban a világ lakosságát, megelőzve a listán a szintén erősödő, és rekord magasságban levő inflációs félelmeket. A magyarok a Covid új variánsaitól kevésbé, az inflációtól annál inkább tartanak.
-
Rugalmasság férfiszemmel
Home office, távmunka, rugalmas munkaidő… a munkavállalói elégedettség növelésének jól ismert szervezeti eszközei. De vajon tényleg ennyire egyszerű és univerzális a munkavállalói elköteleződés receptje? Az ilyen és ehhez hasonló dilemmák hívták életre EMagnet nevű HR támogató termékünket, amelynek kapcsán egy ötrészes cikksorozat keretében foglalkozunk a munkahelyi rugalmasság pozitív és negatív hatásaival.