Skip to main content
  • Rólunk
  • Befektetők (EN)
  • Karrier
  • Kapcsolat
Choose your market:
Hungary
  • Global / English
  • Albania / Gjuha shqipe
  • Algeria / Français
  • Argentina / Español
  • Australia / English
  • Austria / Deutsch
  • Bahrain / English
  • Belgium / English
  • Bolivia / Español
  • Bosnia-Herzegovina / BS
  • Bosnia-Herzegovina / EN
  • Brazil / Português
  • Bulgaria / Български
  • Canada / English
  • Canada / Français
  • Chile / Español
  • China / 简体中文
  • China / English
  • Colombia / Español
  • Costa Rica / Español
  • Croatia / Hrvatski jezik
  • Croatia / English
  • Cyprus / English
  • Czech Republic / český
  • Denmark / Dansk
  • Denmark / English
  • Dominican Republic / ES
  • Ecuador / Español
  • Egypt / English
  • El Salvador / Español
  • France / Français
  • Germany / Deutsch
  • Ghana / English
  • Guatemala / Español
  • Hong Kong SAR China / English
  • Hungary / Magyar nyelv
  • India / English
  • Indonesia / English
  • Iraq / English
  • Ireland / English
  • Israel / Hebrew
  • Italy / Italiano
  • Japan / 日本語
  • Jordan / English
  • Kazakhstan / Pусский
  • Kenya / English
  • Kosovo / Gjuha shqipe
  • Kosovo / Srpski
  • Kuwait / English
  • Lebanon / English
  • Macedonia / Македонски јазик
  • Macedonia / Gjuha shqipe
  • Malaysia / English
  • México / Español
  • Montenegro / Montenegrin
  • Morocco / Français
  • Mozambique / Portuguese
  • Netherlands / Nederlands
  • Netherlands / English
  • New Zealand / English
  • Nigeria / English
  • Norway / Norsk
  • Pakistan / English
  • Panama / Español
  • Peru / Español
  • Philippines / English
  • Poland / Polski
  • Portugal / Português
  • Puerto Rico / English
  • Qatar / English
  • Romania / Română
  • Romania / English
  • Russia / Pусский
  • Saudi Arabia / English
  • Serbia / Srpski
  • Singapore / English
  • Slovakia / Slovenský
  • Slovenia / Slovenščina
  • Slovenia / English
  • South Africa / English
  • South Korea / 한국어
  • Spain / Español
  • Sweden / Svenska
  • Switzerland / English
  • Switzerland / Deutsch
  • Taiwan / English
  • Tanzania / English
  • Thailand / English
  • Tunisia / Français
  • Türkiye / Türkçe
  • UAE / English
  • Uganda / English
  • Ukraine / Українська мова
  • Ukraine / English
  • United Kingdom / English
  • United States / English
  • Venezuela / Español
  • Vietnam / English
  • Zambia / English
  • Hírek és Rendezvények
    • Mind
    • Hírek és közvélemény-kutatások
    • Rendezvények
    • Webinars
    • Hírlevél
  • Innováció és tudás
    • Média és márkakommunikáció
    • Fogyasztó és vásárló
    • Vásárlói élmény
    • Társadalom
  • Megoldásaink
    • Mind
  • Ipsos.digital platform
  • ESG
  • Rólunk
    • Kik vagyunk
    • Cégtörténet
    • Főbb számok
    • Menedzsment
    • Értékek
    • Felelősségvállalás
    • Személyes adatok védelme
    • Az Ipsos a világban
  • Befektetők (angol)
  • Karrier
    • Lehetőségek az Ipsosnál
    • Álláslehetőségek
  • Kapcsolat
  • Ipsos
  • Keresés

Keresés

Rendezés Dátum Relevancia
A keresőkifejezésnek 21 találat felel meg. Finomítás
  • Társadalom

    Egyre elterjedtebb, de még mindig sok a tévhit a munkaerő-kölcsönzés körül

    Az Ipsos átfogó munkaerőpiaci kutatást végzett a Prohumán megbízásából. A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte.

    21 szeptember 2023
  • Fogyasztó és vásárló

    Ipsos Élményreggeli

    A 2023-as év első Élményreggelije az Ipsos székházában.

    4 április 2023
  • Társaság

    Ipsos Webinar - Az onboardingban rejlő lehetőségek

    Milyen a magyarországi onboarding gyakorlat? Hogyan élik meg a munkavállalók az új munkahelyükön a kezdeti időszakot, és magát a beléptetési folyamatot? Van-e hatása az onboardingnak a munkáltatói márkára? Hogyan hat ez az ügyfélélményre?

    16 március 2023
  • Fogyasztó és vásárló

    Ipsos Élményreggeli

    Az idei utolsó Élményreggeli az Ipsos székházában.

    25 november 2022
  • Társadalom

    A fiatalokat nem lehet egy tankönyvből megismerni

    A munkaadók számára kulcsfontosságú, hogy értsék a munkaerőpiacon most elhelyezkedő generáció gondolkodását, preferenciáit, motivációját. Gyakran ismételt közhelyek helyett tényekre támaszkodva, és ami hasonlóképpen fontos, iparágra szabottan lehet sikeres toborzási stratégiát és employer branding tevékenységet tervezni.

    9 augusztus 2022
  • Társadalom

    A magyarok többsége rendelkezik adója 1 százalékáról

    3,2 millió főt meghaladó munkavállalói réteg tervez rendelkezni az 1% felajánlásáról. A többség személyes érintettség és az egyes szervezetek programja alapján dönt. Fontos a kedvezményezettek működési transzparenciája, a képviselt ügy, ugyanakkor az adóalany politikai világnézete nem számít az 1-1% odaítélése során. A februári SZJA visszatérítésre jogosultak negyede tervezi, hogy a kapott összeg bizonyos részét alapítványoknak, szervezeteknek vagy mozgalmaknak továbbítja.

    23 március 2022
  • Társadalom

    Covid oltásokkal szembeni ellenérzések

    Miközben a lakosság változatlan fegyelmezettséget mutat a személyes védekezés tekintetében, a kötelező oltások terve világszinten mérve is kiemelkedő elutasítással szembesül Magyarországon. Hiszünk az orvostudományban, ám vannak kétégeink a vakcinákkal szemben, és szabadságunk bármilyen szintű korlátozása vagy az oltások kötelezővé tétele elfogadhatatlan számunkra.

    25 február 2022
  • Társadalom

    Pozitív a fiatalok hozzáállása, szebbnek látják a világot

    A felnőtt lakosság negyede számára volt boldog és sikeres év a 2021-es. A többség bizakodva néz az újévre, míg egy 8%-os kisebbség az ideinél is nehezebb időszakra számít. A fiatalság az átlagnál jóval optimistább.

    22 december 2021
  • Társadalom

    50% felett az oltási hajlandóság Magyarországon

    Tizenkét hónapja jelent meg hazánkban a koronavírus, tizenkét hónapja méri a járvány lakosság életére gyakorolt hatását az Ipsos. Az elmúlt hónapban jelentősen enyhült a vakcinákkal kapcsolatos bizonytalanság Magyarországon, nőtt az oltást támogatók aránya, de ezzel párhuzamosan az oltást ellenzők tábora is. Nők körében jelentősen magasabb az oltottsági arány, az idősek a bolti eladókért, a fiatalok pedig a tanárokért, óvónőkért aggódnak az áltagosnál jobban.

    16 március 2021
  • Társadalom

    A nemek közti fizetésbeli egyenlőtlenség valódi probléma a magyarok szerint

    A pandémia hatásával kapcsolatban pesszimista a lakosság. A magyarok csupán 4%-a gondolja úgy, hogy az egyenlőtlenségek csökkenni fognak a válság elcsitultával, szemben a lakosság kétharmadával, akik a pandémia előtti állapothoz való visszatérésre számítanak. A kormánytól kevésbé, inkább a munkáltatójuktól számítanak támogatásra a magyarok, de 40% így is jobban félti a munkáját, mint a válság előtt.

    8 március 2021
Pagination
  • Current page 1
  • Next page >
  • Last page 3

Finomítás

REFINE YOUR SEARCH FOR KEY WORD

  • News & Events
  • Innovation & Knowledge
    • Fogyasztó és vásárló
    • Társadalom
    • Társaság
  • Citizens
  • Consumers & Brands
  • Customers & Employees
  • Doctors & Patients
  • Capabilities
  • Rólunk
  • Kapcsolat
  • Sajtó
  • Befektetők (angol)
  • Álláslehetőségek
© 2016 - 2025 Ipsos All Rights Reserved
  • Jognyilatkozatok
  • Személyes adatok védelme
  • Cookie házirend
  • Our Alert System