Søg
-
Ipsos-opdatering – marts 2024
Populisme, UX, kærlighed... Ipsos Update udforsker den seneste forskning og tænkning om nøgleemner fra Ipsos-teams rundt om i verden.
-
Valentinsdag: Millennials mest tilfredse med deres romantiske/sexliv
Ny meningsmåling på tværs af 31 lande viser, at alder, indkomst og forholdsstatus alle ser ud til at spille en rolle for, hvor tilfredse (eller ej) mennesker er med deres ægtefælle/partner, føler sig elsket og deres romantiske/sexliv.
-
Datadyk: Gen Z-kvinder kæmper mest med stress og psykiske problemer
I fem punkter opdeler vi, hvordan mennesker rundt om i verden har det (eller ej), mens pandemien forsvinder, krigen kværner videre og klæbrig inflation hænger ved.
-
Globale syn på abort
Et flertal på tværs af 29 lande mener, at abort bør være lovligt i de fleste tilfælde.
-
AI gør verden mere nervøs
En ud af tre forventer, at kunstig intelligens vil føre til tab af deres nuværende job.
-
Millennials, Gen Z og alle de andre: Klicheer, myter og fakta om generationerne
Markedsføring er oversvømmet med stereotyper og klicheer. Nogle af de mest vedvarende i de første to årtier af dette århundrede har centreret sig om millennials, der blev udråbt som en ny generation, der ville forandre alt.
-
Pride 2023: 9% af voksne identificerer sig som LGBT+
Den offentlige mening i 30 lande er generelt positiv over for at beskytte transkønnede mod diskrimination på arbejdspladsen og i boligsituationer, men holdningerne er delte inden for andre områder.
-
Kvindernes Internationale Kampdag: Befolkningen går fortsat ind for ligestilling, men halvdelen mener nu, at det sker på bekostning af mænd
Ipsos løfter sløret for en ny global undersøgelse udført i 32 lande i samarbejde med Global Institute for Women's Leadership på King's College London til Kvindernes Internationale Kampdag.
-
1/3 Mænd synes at feminisme gør mere skade end gavn
I anledning af den kvindernes internationale kampdag løfter Ipsos sløret for resultaterne af en global undersøgelse foretaget i 30 lande i samarbejde med Global Institute for Women’s Leadership ved King’s College London.
-
Hvorfor vil vi ikke arbejde mere? - Den ’store opsigelse’
En kombination af udbrændthed, frakobling fra arbejdet, 'ulønnet arbejdskraft' og mere presser medarbejdere til at foretage drastiske karriereskift.