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Miedo o apatía… ¿qué impide a los empleados alzar la voz?
El estudio más reciente de Ipsos Miedo o apatía… ¿qué impide a los empleados alzar la voz?, presenta insights interesantes sobre la seguridad psicológica en los entornos laborales en México, Brasil, Chile y Ecuador. La seguridad psicológica sostiene que un ambiente donde los empleados se sienten seguros para hablar, experimentar y enfrentarse a errores trae beneficios significativos a las organizaciones, impulsando la innovación y el crecimiento.
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Alcances del uso de Persona Bots de IA en marketing
Durante mucho tiempo, estas herramientas invaluables han dado vida a grupos de consumidores a través de perfiles psicológicos y conductuales, haciéndolos accesibles y prácticos. Han evolucionado hasta convertirse en un pilar fundamental en la investigación de mercados y el diseño de experiencias de usuario (UX).
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El impacto del mundo actual en nuestras células: ¿realmente todo provoca cáncer?
Cómo nuestro mundo cambiante está impactando nuestras células y qué significa para todos nosotros.
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Revisión oncológica de mitad de año 2025: La historia informa el futuro
¿Cuáles son las promesas y limitaciones de las diferentes modalidades terapéuticas en tumores sólidos? Al acercarnos a mitad de año, reflexionamos sobre los avances en oncología de los últimos años.
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Atención médica versus evolución: ¿pueden los medicamentos reguladores de glucosa reescribir nuestra historia evolutiva?
Hace 6 millones de años, comenzó nuestra aventura evolutiva, cuando acumulábamos calorías como estrategia vital. Hoy, ese instinto de supervivencia ancestral se ha transformado en un desafío para nuestra salud, adaptándonos a un entorno donde la abundancia es la nueva realidad.
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Impulsando el crecimiento con una mejor experiencia del cliente
Te invitamos a leer nuestro nuevo paper sobre cómo los proveedores de servicios de telecomunicaciones pueden mejorar la experiencia del cliente e impulsar el crecimiento del negocio aplicando nuestro sistema de gestión de CX
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Tendencias de experiencia del empleado
¿Qué es lo que sienten, piensan y hacen los colaboradores en México y LATAM?
Uno de cada cuatro empleados planea salir de su empresa en los próximos dos años. 78% de mexicanos recomendarían su lugar de trabajo, por encima del promedio de LATAM 71%. 38% de los jóvenes entre 18 y 24 años de edad planean salir de su empresa en los próximos dos años. El salario y beneficios (58%), las oportunidades de desarrollo (38%) y el trabajo flexible (33%) son los 3 factores principales al buscar un nuevo trabajo. -
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