Ipsos entra in Parks a sostegno dei diritti umani delle persone LGBT+

Ipsos è lieta di annunciare il suo ingresso in Parks - Liberi e Uguali, esprimendo il proprio sostegno agli UN Global LGBTI Standards for Business come parte delle politiche e pratiche di CSR, per rispettare e promuovere i diritti umani delle persone LGBT+. Ed è orgogliosa di essere una delle prime aziende ad adottare gli standard.

Ipsos è stata la prima società di ricerche al mondo a sottoscrivere il Global Compact dell'ONU aderendo al rispetto dei dieci principi universali in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione e promuovendo una cultura di collaborazione, al fine di garantire a tutti i dipendenti i medesimi strumenti, formazione e motivazione per operare nel modo più efficiente ed efficace. 

La diversità e l’inclusione sono al centro della cultura di Ipsos. Attraverso la presenza in 90 mercati e 200 città in tutto il mondo, Ipsos riunisce quasi cento diverse nazionalità e culture diverse, e questo rappresenta anche un valido strumento per leggere le società e le varie dinamiche in atto nei vari Paesi. Nel settembre 2017, l’Ufficio dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani ("OHCHR") ha emesso degli standard di condotta volti a offrire una guida pratica alle aziende su come rispettare e sostenere i diritti delle persone LGBT+ anche sul posto di lavoro. Ipsos ha espresso il suo sostegno agli UN Global LGBTI Standards for Business come parte delle politiche e pratiche di CSR, per rispettare e promuovere i diritti umani delle persone LGBT+.