Společenská odpovědnost
Přístup Ipsosu ke společenské odpovědnosti firem (CSR) vždy zahrnovalo tři zásadní prvky – sociální, společenský a environmentální. Tato definice nám jedna poskytuje hledisko ke srovnání našeho výkonu po celém světě a zároveň je také základem pro naše zlepšení.
Závazek společenské odpovědnosti kdekoliv Ipsos funguje | Nadace Ipsos
Politické prostředí | Dobrovolnictví zaměstnanců
Závazek společenské odpovědnosti kdekoliv Ipsos funguje
Ipsos byl první výzkumnou organizací na světě, která se hlásí k OSN Global Compact.
Od roku 2008 se skupina hlásí k iniciativě OSN Global Compact respektováním 10 univerzálních zásad týkajících se lidských práv, pracovní síly, životního prostředí a boje proti korupci. Mezi nástroje politiky řízení společenské odpovědnosti patří “The Green Book”, the Ipsos Professional Code of Conduct, and the “Book of Policies and Procedures”, doplněné o tzv. “whistle-blowing” postup.
Program byl vytvořen v roce 2008 na základě 3 hlavních zásad:
- Dodržování 10 zásad iniciativy OSN Global Compact
- Snižování dopadu naší činnosti na životní prostředí
- Zvyšování našeho společenského vlivu vytvořením Nadace Ipsos pro vzdělávání znevýhodněných dětí a mladistvých po celém světě.
Profesní etický kodex Ipsos
Nadace Ipsos
Ipsos se zavázal přispívat ke vzdělávání skrze svoji nadaci. V roce 2014 skupina založila Nadaci Ipsos, aby prospívala společnosti v oblasti své působnosti tam pomocí nadačního příspěvku ve výši půl milionu eur. Její mise je přicházet se vzdělávacími programy pro znevýhodněné děti a mladistvé po celém světě.
Nadace Ipsos v současnosti podporuje 10 neziskových skupin, především zaměřených na obnovení škol, podporu potřebných dětí a rodin, které se potýkají s nepříznivou zdravotní, sociální nebo ekonomickou situací.
Politické prostředí
Jako mezinárodní společnost, strategie Ipsosu zohledňuje ekologický a environmentální dopad svých podnikatelských aktivit.
Ipsos stanovuje v mnoha zemích environmentální pravidla, aby jeho týmy dbaly na uplatňování snižování množství odpadu, spotřeby energie a uhlíkovou stopu.
Dobrovolnictví zaměstnanců
Za účelem snižování vlivu na životní prostředí a přispívání do místních komunit máme v každé z našich hlavních sítí tzv. Wider World Committee (složenou z dobrovolníků z řad našich zaměstnanců). Řídíme tak lokální akce a komunikujeme naše aktivity interně i externě.
Sociálně uvědomělé akce po světě: 51 z našich zemí má rozvinuté charitativní aktivity
*Zdroj: “Taking Responsibility”, každoroční online průzkum mezi 73 zeměmi reprezentujícími 92 % byznysu celé sítě Ipsos.
V České republice se zapojujeme do toho, co se kolem nás děje
Snažíme se měnit svět kolem sebe k lepšímu. V rámci spolupráce s Českou podnikatelskou radou pro udržitelný rozvoj (CBCSD) a Asociací společenské odpovědnosti usilujeme o to, aby se udržitelnost a společenská odpovědnost firem stala běžnou součástí fungování firem i české společnosti. Jsme signatáři principů UN Global Compact a členem Národní sítě Global Compact Česká republika.
Všestranně podporujeme neziskový sektor
Finančně i profesionálně podporujeme neziskové organizace a nadace. Realizovali jsme např. výzkumné projekty pro Linku bezpečí, pro Ranou péči EDA, pro DEBRA ČR, pro organizaci Junák - český skaut aj. Odměny za vyplnění dotazníků u vybraných výzkumů u nás mohou respondenti věnovat na účet neziskovým organizacím.
Dlouhodobě podporujeme veřejně prospěšné projekty Národní potravinová sbírka a Giving Tuesday.
CSR & Reputation Research
Díky tomuto projektu, který Ipsos v ČR realizuje každoročně od r. 2010, podporujeme povědomí a důležitost témat společenské odpovědnosti a udržitelného rozvoje v České republice.
Zjišťujeme význam společenské odpovědnosti, vliv CSR na reputaci firem a očekávání české veřejnosti a expertů od velkých firem působících v České republice.
Více informací o projektu CSR & Reputation Research naleznete ZDE.
V případě zájmu si můžete stáhnout výsledky z poslední studie a tiskovou zprávu.