LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL

Les chiffres et résultats complets du sondage.

13 février 2001

Sondage

Nous allons parler de discrimination au travail, le fait de refuser d’embaucher une personne ou bien encore de refuser de lui donner un certain niveau de salaire, un poste, une promotion ou encore une formation en considération de critères comme par exemple la race, le sexe, l’âge, la religion ou encore la situation familiale.

Avez-vous le sentiment d’avoir déjà été l’objet de discrimination lors de la recherche d’un emploi ?

	Ensemble %
Oui	13
Non	86
Ne se prononce pas	1
	100

Avez-vous le sentiment d’avoir déjà été l’objet de discrimination sur votre lieu de travail ?

	Ensemble %
Oui	18
Non	82
Ne se prononce pas	-
	100

Avez-vous déjà été témoin sur votre lieu de travail de discrimination exercées sur un collègue, sur une personne qui y recherchait un emploi ?

	Ensemble %
Oui	27
Non	73
Ne se prononce pas	-
	100

Nous allons parler des discriminations au moment de l’embauche. Vous personnellement, dîtes-moi si vous pensez que là ou vous travaillez, à niveau de formation et de compétences égales, les personnes qui sont dans les situations suivantes ont les mêmes chances d’être recrutées ou d’être embauchées que les autres ?
Base : salariés

	Oui	Non	NSP	Total
Une personne qui a plus de 50 ans	40	58	2	100
Une personnes handicapée physiquement	47	49	4	100
Une personne qui a des opinions syndicales ou qui désire faire partie d’un syndicat	55	41	3	100
Une femme qui a un ou plusieurs enfants en bas âge ou qui exprime le souhait d’en avoir prochainement	57	40	3	100
Une personne d’origine africaine ou maghrébine	63	36	1	100
Une personne obèse ou de très petite taille	64	34	2	100
Une personne homosexuelle	68	26	6	100

Nous allons maintenant parler des discriminations dans les évolutions de carrière. Vous personnellement, dîtes-moi si vous pensez que là où vous travaillez, à niveau de formation et de compétences égales, les personnes qui sont dans les situations suivantes ont les mêmes chances d’avoir un niveau de salaire et un déroulement de carrière équivalent à ceux des autres?
Base : salariés

	Oui	Non	NSP	Total
Une personne qui a été embauchée à plus de 50 ans	50	46	4	100
Une personne handicapée physiquement	55	42	3	100
Une femme qui a un ou plusieurs enfants en bas âge ou qui exprime le souhait d’en avoir prochainement	62	36	2	100
Une personne syndiquée ou qui est représentante du personnel	64	33	3	100
Une personne d’origine africaine ou maghrébine	70	28	2	100
Une personne obèse ou de très petite taille	79	19	2	100
Une personne homosexuelle	78	18	4	100

Fiche technique :

SONDAGE EFFECTUE POUR : Rebondir

DATE DU TERRAIN : Les 11 et 12 janvier 2001

ECHANTILLON : 569 actifs, à partir d''un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus.

METHODE : Echantillon interrogé par téléphone suivant la méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d''agglomération et région.