Les cadres s'avouent plus stressés qu'il y a 10 ans

1/Les chefs d'entreprise qui managent par le stress - 2/Les entreprises les plus stressantes - 3/Les principaux facteurs de stress - 4/Les effets négatifs du stress - 5/Les symptômes du stress - 6/Les mesures pour diminuer le stress - 7/Influence des 35 heures sur le stress - 8/Par rapport à il y a 10 ans

 

Question 1 / Parmi les grands chefs d'entreprise suivants, lesquels pratiquent le plus, selon vous, un management par le stress dans leur entreprise ? (total supérieur à 100, cinq réponses possibles)

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Jean-Luc Lagardère34
Michel-Edouard Leclerc31
François Pinault30
François Michelin19
Louis Schweitzer14
Vincent Bolloré14
Serge Tchuruk10
Jean-Marie Messier9
Bernard Arnault9
Claude Bébéar9
Lindsay Owen-Jones5
Philippe Jaffré4
Noël Goutard4
Michel Bon1
Michel Pébereau1
Bertrand Collomb0
Sans opinion25


Question 2 / Parmi les grandes entreprises suivantes, lesquelles, selon vous, sont les plus stressantes pour leurs salariés ? (total supérieur à 100, cinq réponses possibles)

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Bouygues47
Carrefour45
PSA-Peugeot Citroën30
Renault30
Alcatel22
LVMH19
Michelin17
Danone16
Vivendi16
Elf Aquitaine12
Air France12
SNCF11
L'Oréal10
Edf5
France Télécom2
Sans opinion9


Question 3 / Quels sont, selon vous, les principaux facteurs de stress dans l'entreprise aujourd'hui ? (A)La surcharge de travail - (B) Les délais de plus en plus courts - (C)L'incertitude sur l'avenir des entreprises (fusions,reprises...) - (D)Le durcissement de la c

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(A) Surcharge de travail66
(B) Délais plus courts64
(C) Incertitude sur l'avenir35
(D) Compétition internationale32
(E) Mode de management26
(F) Crainte du chômage19
(G) Exigences des actionnaires18
(H) Crainte d'être dépassé15
Autres3


Question 4 / Quels sont, à vos yeux, les principaux effets négatifs du stress dans la vie des entreprises ? (A)Des rapports conflictuels, une irritabilité générale - (B)La démotivation des salariés - (C)Une moindre qualité - (D) Moins d'esprit d'équipe dans l'entrepri

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(A) Rapports conflictuels49
(B) Démotivation43
(C) Moindre qualité25
(D) Moins d'esprit d'équipe24
(E) Désorganisation22
(F) Absentéisme14


Question 5 / Voici un certain nombre de symptômes du stress.Vous personnellement, lesquels vous arrive-t-il de ressentir ? (A)Une irritabilité supérieure à la normale - (B)Une grande difficulté à concilier vie personnelle et travail - (C)La difficulté à hiérarchiser l

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(A) Irritabilité52
(B) Diff. vie personnelle-travail51
(C) Diff. priorités40
(D) Diff. concentrer25
(E) Panique ou crainte15


Question 6 / Quelles mesures souhaiteriez-vous voir mises en oeuvre en priorité pour diminuer le stress des cadres ? (A)Mieux déléguer les responsabilités à tous les niveaux - (B)Accroître les effectifs - (C)Préserver des espaces de convivialité dans l'entreprise - (D

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(A) Mieux déléguer77
(B) Accroître effectifs40
(C) Espaces de convivialité25
(D) Gérer le stress21
(E) Autres6


Question 7 / En ce qui concerne la réduction du temps de travail à 35 heures par semaine, estimez-vous qu'elle va entraîner pour vous plutôt plus de stress, plutôt moins de stress ou qu'elle n'aura pas d'influence sur votre stress ?

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Plutôt plus de stress40
Plutôt moins de stress7
Pas d'influence sur votre stress42
Snas opinion1


Question 8 / Par rapport à il y a dix ans, avez-vous le sentiment que, d'une façon générale, les cadres et dirigeants d'entreprise sont plus stressés, moins stressés ou qu'il n'y a pas de différence ?

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Plus stressés89
Moins stressés1
Il n'y a pas de différence10



Fiche technique :

Sondage effectué pour Enjeux-Les Echos du 29 janvier au 2 février 1999. Enquête réalisée par téléphone auprès d'un échantillon de 300 cadres actifs du secteur marchand. Méthode des quotas (sexe, âge, statut, secteur d'activité, taille d'établissement) et stratification par région.