Les Français, les femmes et l'entreprise.

1/La parité hommes/femmes à la tête des sociétés - 2/La promotion des femmes au sein des directions d'entreprise - 3/Chef d'entreprise : homme ou femme - 4/Votre supérieur hiérarchique : homme ou femme- 5/Les raisons de la minorité des femmes (direction d'entreprise) - 6/Les raisons les plus importantes -

20 mars 1999

Sondage

Question 1 / Seriez-vous favorable ou défavorable à ce que l'on instaure la parité hommes-femmes au sein des directions d'entreprise, c'est-à-dire qu'on impose le même nombre d'hommes que de femmes ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Tout à fait favorable	31	29	33
Plutôt favorable	44	40	49
Tout à fait défavorable	9	14	5
Plutôt défavorable	15	17	12
Sans opinion	1	0	1

Question 2 / La promotion des femmes au sein des directions d'entreprise doit-elle être prioritaire dans les années à venir ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Une question prioritaire	18	12	23
Une priorité parmi d'autre	58	58	57
Pas spécialement une priorité	24	30	19
Sans opinion	0	0	1

Question 3 / Personnellement, si vous aviez le choix, préféreriez-vous avoir comme chef d'entreprise plutôt un homme, plutôt une femme ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Plutôt un homme	54	52	55
Plutôt une femme	46	48	45

Question 4 / Votre supérieur hiérarchique est-il un homme ou une femme ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Un homme	73	88	57
Une femme	27	12	43

Question 5 / Selon vous, quelles sont les principales raisons pour lesquelles les femmes ne sont pas davantage présentes au sein des directions d'entreprise ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Les hommes ont des préjugés négatifs	62	62	63
On les empêche d'accéder à des postes de responsabilités	62	60	64
Elles sont moins disponibles	52	48	55
Elles sont plus sensibles au stress	14	14	13
Elles n'ont pas assez d'ambition	8	10	6
Elles aiment moins les lourdes responsabilités	7	9	5
Ce n'est pas leur place	4	4	5

Question 6 / Parmi les raisons suivantes que l'on invoque pour réclamer plus de femmes à la tête des entreprises, quelles sont celles qui vous paraissent les plus importantes ?

	Ensemble	Hommes	Femmes
Elles sont aussi douées que les hommes pour les affaires	68	67	69
Elles apportent une dimension + humaine aux relations d'entreprise	41	37	45
Elles savent mieux déléguer et écouter	28	22	35
Elles sont aussi nombreuses que les hommes	14	16	11

Fiche technique :

Sondage réalisé par la Sofres pour l'Expansion les 5 et 6 mars 1999 par téléphone auprès d'un échantillon de 1000 personnes, représentatif de l'ensemble de la population âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas.