Les salariés français craquent

1/ la situation des salariés 2/ évolution des réponses depuis 1989 3/ carrière et vie personnelle 4/ évolution des réponses depuis 1989 5/ les sentiments à l'égard de l'entreprise 6/ l'avenir des salariés 7/les salariés jugent leur entreprise 8/ les avantages acquis 9/ le travail en entreprise 10/ la situation des salariés ( ce qui s'améliore) 11/ ce qui se dégrade 12/ la situtation porfessionnelle 13/ les trois mesures prioritaires contre le chômage en France 14/ en Allemagne 15/en Angleterre 16/la peur devant le chômage 17/ qualification et marché du travail 18/ opinion sur le capitalisme 19/profit 20/bourse 21/flexibilité 22/globalisation

06.12.97

Question 1 / D'une façon générale, estimez-vous que dans votre entreprise, la situation des salariés comme vous...

	Espagne	R.U.	USA	Italie	Allemagne	France
se dégrade	18	24	26	26	35	39
s'améliore	40	21	33	22	26	16

Question 2 / Evolution des réponses des salariés à la même question depuis 1989 (en France, par année)

	1997	1996	1995	1994	1992	1989
se dégrade	39	42	36	44	42	33
s'améliore	16	15	19	16	18	41

Question 3 / Par rapport à votre situtation professionnelle, diriez-vous plutôt: je suis prêt à faire des sacrifices importants dans ma vie personnelle pour mieux réussir ma vie professionnelle ou je ne suis pas prêt à faire des sacrifices importants dans ma vie perso

	France	Royaume-Uni	USA	Italie	Allema	Espagne
Prêt à des sacrifices importants pour ma vie professionnelle	33	37	40	50	51	49
Pas prêt à de sacrifices sur ma vie personnelle	66	62	59	49	48	44

Question 4 / Réponse à la même question depuis 1989, en France, par année.

	1989	1992	1994	1995	1996	1997
Prêt à des sacrifices pour ma vie professionnelle	63	50	44	42	41	38
Pas prêt à des sacrifices sur ma vie personnelle	32	50	54	56	57	61

Question 5 / Voici une série de sentiments que l'on peut éprouver à l'égard de son entreprise, ou de l'organisation où l'on travaille. Lesquelles retenez-vous?

	France	Europe	USA
Confiance	36	56	36
Motivation	36	32	20
Attachement	35	28	9
Fierté	22	23	44
Enthousiasme	13	18	29
Inquiétude	24	16	16
Déception	18	17	18
Méfiance	14	12	19

Question 6 / Pensez-vous que votre entreprise n'attache aucune importance à votre avenir ou favorise votre progression professionnelle?

	France	Italie	Royaume-Uni	USA	Espagne	Allemagne
N'attache aucune importance à votre avenir	66	60	55	46	45	44
Favorise votre progression professionnelle	32	39	44	53	48	53

Question 7 / Comment jugez-vous votre entreprise, elle régresse ou elle progresse?

	France	Royaume-Uni	Allemagne	Italie	Europe	USA
Elle régresse	22	19	19	14	19	10
Elle progresse	29	26	32	28	39	43

Question 8 / Laquelle de ces deux phrases se rapprochent de votre opinion: 1/Compte tenu des changements économiques actuels, les salariés doivent faire des concessions sur certaines garanties et avantages qu'ils avaient auparavant ou 2/ même si nous connaissons des c

	France	Espagne	USA	Italie	Royaume-Uni	Allemagne
Les salariés doivent faire des concessions	32	40	49	49	62	72
Les salariés ne doivent pas faire de concessions	67	48	49	47	37	27

Question 9 / Actuellement, de quoi diriez-vous que vous êtes satisfait? (choix sur liste)

	%
L'intérêt du travail	80
La marge d'autonomie	73
Les relations avec la hiérarchie	65
L'ambiance de travail	67
Les perspectives d'évolution	37
La rémunération	40
Les possibilités de formation	47
La charge de travail	48

Question 10 / Ces deux dernières années, sur quoi avez-vous le sentiment que votre situation s'est améliorée? (choix sur liste)

	%
Le développement des compétences	26
La reconnaisance des efforts	26
L'intérêt du travail	24
La marge d'autonomie	21

Question 11 / Ces deux dernières années,sur quoi avez-vous le sentiment que votre situation s'est dégradée?

	%
Les conditions psychologiques de travail (stress pression)	42
La charge de travail	32
L'ambiance de travail	31
La rémunération	26

Question 12 / Etes-vous satisfait ou non de votre situation professionnelle actuelle?

	Plutôt Satisfait
Allemagne	83
Espagne	78
USA	66
Italie	65
France	64
Royaume-Uni	63

Question 13 / Quelles sont pour vous les trois mesures prioritaires contre le chômage? (France)

	%
Diminuer les charges sociales des entreprises	58
Développer les emplois de proximité	36
Encourager le travail à temps partiel	32

Question 14 / Quelles sont pour vous les trois mesures prioritaires contre le chômage? (Allemagne)

	%
Inciter les immigrés à rentrer chez eux	41
Développer les emplois de proximité	41
Généraliser les préretraites	36

Question 15 / Quelles sont pour vous les trois mesures prioritaires contre le chômage? (Angleterre)

	%
Développer les emplois de proximité	68
Améliorer la formation des jeunes	60
Généraliser les préretraites	35

Question 16 / Personnellement, pensez-vous qu'il y a un risque de perdre votre emploi dans les années à venir?

	%
Italie	24
Allemagne	22
Espagne	15
Royaume-Uni	15
USA	10
France	25

Question 17 / Aujourd'hui, estimez-vous que vos compétences et votre qualification sont recherchées sur le marché du travail?

	%
USA	78
Espagne	74
Italie	73
Allemagne	72
Royaume-Uni	68
France	54

Question 18 / Chacun des mots suivants évoque-t-il quelque chose de plutôt positif ou de plutôt négatif? CAPITALISME ( 5 mots proposés)

	Plutôt positif	Plutôt négatif
USA	64	31
Allemagne	48	50
Italie	43	52
Royaume-Uni	36	59
Espagne	36	44
France	31	68

Question 19 / PROFIT

	Plutôt positif	Plutôt négatif
USA	93	5
Espagne	83	8
Italie	83	14
Royaume-Uni	79	20
Allemagne	69	30
France	61	36

Question 20 / BOURSE

	Plutôt positif	Plutôt négatif
USA	74	23
Italie	70	25
Allemagne	63	34
Royaume-Uni	54	44
Espagne	50	23
France	48	48

Question 21 / FLEXIBILITE

	Plutôt positif	Plutôt négatif
USA	92	4
Allemagne	90	10
Italie	77	20
Royaume-Uni	76	11
Espagne	67	13
France	63	34

Question 22 / GLOBALISATION

	Plutôt positif	Plutôt négatif
USA	56	38
Italie	51	40
Royaume-Uni	51	45
Allemagne	48	51
Espagne	43	22
France	26	68

Fiche technique :

Sondage Sofrès-Liaisons sociales-L'Expansion réalisé avec la collaboration de l'ANDCP et du cabinet BPI. Quelques 6 685 salariés ont été interrogés en Europe et aux Etats-Unis durant les mois d'octobre et novembre 1997