Hledat
-
Získejte konkurenční výhodu v náboru s Mystery Recruitment
Čtyři z pěti kandidátů chtějí znát výsledek náboru do 14 dní od reakce na inzerát. V roce 2016 přitom byli ochotní čekat až měsíc.
-
Každá generace chce něco jiného. Benefity „na míru“ jsou nutností
Současný trh práce se potýká s významnými změnami v chování a očekávání zaměstnanců. Nízká nezaměstnanost a možnost snadno změnit zaměstnavatele poskytuje zaměstnancům dostatečnou možnost volby, a tedy i klade vyšší nároky na současné zaměstnavatele.
-
Budoucnost práce s AI: Co ukázal průzkum mezi zaměstnanci?
V roce 2023 byla umělá inteligence poprvé označena za příčinu ztráty pracovních míst a propouštění. Průzkum Ipsos Global Trends, provedený v roce 2024 na 50 000 respondentech z 50 zemí, odhalil paradox – ti, kteří v AI vidí největší potenciál, se zároveň nejvíce obávají o svou práci. Muži a zaměstnanci z generace Z jsou sice optimističtější, ale obavy jsou přítomné u všech. AI v pracovním prostředí je výzvou pro všechny napříč generacemi, pohlavími a úrovněmi seniority.