Rechercher
-
Livre blanc | Les personas à l'ère de l'IA
Un persona est l'incarnation d'une catégorie de consommateurs représentative d'un profil psychologique et comportemental pour l'humaniser. Alors que l'essor de l'IA lui donne une nouvelle dimension en dialoguant directement avec lui, il faut résoudre des questions de fond : Comment définir un « bon » persona ? Quels sont ses avantages et ses limites ? Comment garantir qu'il reflète avec précision la réalité du marché et des clients ?
-
Livre blanc | Une révolution en oncologie : les enseignements d’une étude syndiquée multi-pays d’Ipsos
Avec son Ipsos Global Molecular Diagnostics Solid Tumours Monitor Ipsos étudie la perception et la pratique des tests visant à détecter les cancers solides (c.-à-d. touchant des tissus et non le sang) dans 7 pays, dont la France. Cette étude syndiquée a permis à notre expert Pieter De Richter d’observer le déroulement d’une véritable révolution dans l’univers de la biopsie, avec le développement riche de promesses des biopsies liquides.
-
[LIVRE BLANC] Le pouvoir de la réalité virtuelle et augmentée
Explorer des expériences plus immersives à mesure que nous entrons dans un monde plus numérique.
-
La réalité virtuelle est-elle le géant qui sommeille de l'industrie automobile ?
Les plus grandes entreprises mondiales considèrent la réalité virtuelle (ou technologie VR) comme un atout majeur, et cette tendance ne fera que s'accroître au cours des prochaines années. Les constructeurs automobiles doivent donc rejoindre le mouvement dès aujourd'hui !
-
Les débuts du CATI en Côte d’Ivoire
La très forte progression de l’équipement en téléphone mobile de la population en Côte d’Ivoire, la réussite d’un test méthodologique réalisé sur téléphone mobile depuis la France, permet aujourd’hui l’implantation d’un site CATI en Côte d’Ivoire, ou le mode de recueil traditionnel est le face à face papier.
-
La crise et la relation salarié-entreprise
Quelles peuvent être les conséquences de la crise sur le moral des salariés, leur capacité d’engagement vis-à-vis de leur entreprise ou encore la nature de la relation qu’ils entretiennent avec elle ? Va-t-on vers la fin du modèle de « l’entreprise managériale » ? Pour Antoine Solom, Directeur Général Adjoint, Ipsos Loyalty, il est urgent d’envisager une représentation de l’entreprise différente et de reconsidérer la grille de lecture sur laquelle se fondent les politiques ressources humaines actuelles.