Hledat
-
Získejte konkurenční výhodu v náboru s Mystery Recruitment
Čtyři z pěti kandidátů chtějí znát výsledek náboru do 14 dní od reakce na inzerát. V roce 2016 přitom byli ochotní čekat až měsíc.
-
Jaká byla konference Gen Z a Golden Years v roli spotřebitelů a zaměstnanců
Jak se liší generace Z a Golden Years jako spotřebitelé a zaměstnanci? To nejzajímavější z konference Gen Z: Golden Years přinášíme v našem článku.
-
Jak různé generace formují dnešní trh a co to znamená pro značky?
V současné době je téma generací diskutováno v médiích více než kdy dříve. Ale do jaké míry toto dělení lidé opravdu vnímají a jak ho řeší?
-
Gen Z a Golden Years v roli spotřebitelů a zaměstnanců
Zajímá Vás, jak efektivně oslovit odlišné generace a najít společnou řeč?
-
Mystery Recruitment aneb náborový proces očima uchazečů
S poklesem nezaměstnanosti stoupá počet volných pracovních míst. Získat tak kvalitní zaměstnance je o to těžší. Na příkladu ukazujeme, co Mystery Recruitment firmám přináší a jak s tím dále pracují.