Hledat
-
Jaký byl rok 2023 pro Ipsos
Už od samého začátku nás nenechal rok 2023 na pochybách, že se svojí náročností nechce příliš podobat předchozím obdobím – naše týmy ale ukázaly svoji sílu, odolnost i sebevědomí, díky čemuž se nám podařilo vše úspěšně dotáhnout. A za to zaslouží opravdové absolutorium!
-
Zaměstnanecký průzkum: „jen" spokojenost nestačí
Spokojený zaměstnanec větší byznys nepřinese. Chtějte spíše ty angažované, říkají zjištění Ipsosu.
-
Jaký byl rok 2022 pro Ipsos
Shrnuto jedním slovem: skvělý. Už rok 2021 se nám povedlo zvládnout opravdu výborně po všech stránkách, naše týmy nicméně loni ukázaly, že si ze zvýšených očekávání není třeba dělat příliš těžkou hlavu – a laťku opět posunuly neskutečným způsobem.
-
Mystery Recruitment aneb náborový proces očima uchazečů
S poklesem nezaměstnanosti stoupá počet volných pracovních míst. Získat tak kvalitní zaměstnance je o to těžší. Na příkladu ukazujeme, co Mystery Recruitment firmám přináší a jak s tím dále pracují.
-
Společenská odpovědnost ve strategiích firem je trendem. A zákazník je rád…
Některé firmy v posledních letech kladou zvýšený důraz na aktivity firmy na poli společenské odpovědnosti a dělají dobře...
-
Ani spokojení zaměstnanci firmu nedoporučí
Spokojenost s prací zdaleka neznamená doporučování svého zaměstnavatele.
-
Vlastní rychlé výzkumy v akci
Samoobslužný profesionální nástroj Instant Research, který umožňuje komukoliv s přístupem k internetu si vytvořit svůj vlastní dotazník, sesbírat data on-line metodou, a přitom využít aktualizovaný Ipsos panel respondentů Populace.cz, na který je člověk díky tomuto nástroji napojen.
-
Dokážete změnit budoucnost své inovace?
Psychologové celá staletí diskutují o tom, co utváří charakter a vlastnosti člověka. Je důležitější spíše přirozenost nebo výchova?
-
Současnost a budoucnost rodinných firem
Rodinné firmy se v České republice nacházejí ve fázi první generační výměny.