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Une minorité de femmes a été victime d'une discrimination à l'embauche
Selon l'enquête Ipsos-Rebondir, la grande majorité des femmes n'a jamais eu le sentiment de ne pas avoir été embauché parce que le recruteur aurait préféré un homme. La moitié d'entre elles pensent toutefois qu'un congé de maternité freine la progression de carrière.
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Une minorité de femmes a été victime d'une discrimination à l'embauche
Les chiffres et résultats complets du sondage.
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Les femmes face au marché du travail.
1/ Avez-vous déjà eue une politique de recrutement sexiste ?
2/ Les compétences d'une femme par rapport à celles d'un homme ?
3/ Les questions d'embauche ?
4/ La maternité retarde-t-elle la carrière d'une femme ?
5/ Avez-vous déjà été victime d'une discrimination à l'embauche en raison de votre sexe ?
6/ Vous a-t-on déjà demandé si vous comptiez avoir des enfants ?
7/ Vous a-t-on déjà demandé comment sont gardés vos enfants pendant vos horaires de travail ?
8/ Vous a-t-on déjà demandé quelle est la profession de votre conjoint ?
9/ Vous est-il arrivé de retarder la venue d'un enfant en attendant d'avoir un emploi stable ?
10/ Vous est-il arrivé de retarder la venue d'un enfant de peur de voir vos perspectives d'avancement bloquées ?
11/ Le congé maternité freine-t-il la progression professionnelle des femmes ?
12/ Qui garde le plus souvent votre enfant quand il est malade ? -
Les femmes actives
1/ La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.
2/ Les relations avec l'entourage.
3/ Les dix mesures jugées les plus utiles.
4/ Les difficultées de cette conciliation. (parution le 3/11/99).
5/ Les actions vis-à-vis de la maternité : Utile/Inutile. (parution le 4/11/99).
6/ Les actions vis-à-vis de la conciliation vie professionnelle et vie privée. (parution le 5/11/99). -
Les jeunes filles d'aujourd'hui
-Les qualificatifs applicables aux jeunes filles d'aujourd'hui (Q1) -Les conditions du bonheur (Q2) -La croyance en Dieu (Q3) -La meilleure forme du couple (Q4) -La conciliation de la vie profession- nelle et de la maternité (Q5) -La proximité politique (Q6) -Les qualités qui les attirent chez un homme (Q7) -Les métiers dont elles rêvent (Q8) -Leurs craintes (Q9)
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La maternité
-Ce que signifie réussir sa vie pour une femme (Q1) -Le problème des mères-célibataires (Q2) -Les solutions à la stérilité (Q3) -La mère idéale (Q4)
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La maternité
-Ce qui a incité les femmes à avoir un enfant (Q1/2),et le nombre souhaité/3 -Le rôle de l'enfant dans l'équilibre du couple(4)et la vie d'une femme(Q5) -Les raisons de ne pas avoir davantage d'enfants(Q6)et les pbs d'âge (Q7/8) -Ce qui inquiète ds la grossesse (Q9) -La vie sexuelle pendant la grossesse (Q10) -Ce qui importe le plus pour une femme enceinte au niveau matériel (Q11) -Les taux de fécondité des différents pays de la communauté européenne(Q12)
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Les femmes cadres.
- Services dans lesquelles elles sont les plus nombreuses (1), fonction occupée (2), postes confiés (3) - Rémunération (4) - Evolution de carrière (5) - Formation (6) - Importance accordée à leur avis (7) - Efficacité (8) - Principaux obstacles à la promotion (9) - Absentéisme (10) - Maternité (11) - Elever ses enfants (12)
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Les gardes d'enfant
Les différents problèmes posés par la garde de ses enfants et les diffé- rentes solutions susceptibles d' être apportées (Q1/22)