Vyhľadávanie
-
Čo nás motivuje chodiť do „officu“?
V spolupráci s WOOD & Company sme pripravili najnovší prieskum o vnímaní benefitov v rámci chodenia do kancelárie.
-
/IPSOS EVENT O GEN Z/ ČO NA TO VALENTÍNA?
10. októbra sme pre klientov pripravili ďalší interaktívny event, plný inšpirácií a insightov, nielen o generácii Z ako spotrebiteľoch či zamestnancoch, avšak pozreli sme sa tiež na tému rodovej rovnosti v kontexte ESG.
-
Vnímanie diverzity z pohľadu zamestnancov
V uplynulom období čoraz častejšie sledujeme, že sa naši klienti aktívne zaujímajú o manažment diverzity – a teda vytvorenie pracovného kolektívu, postaveného na niekoľkých pilieroch rozmanitosti.
-
PONUKA PRÁCE: Hľadáme nové posily do nášho tímu
Ipsos Slovensko otvára pracovné pozície, ktoré čakajú na nových kolegov. Ponúkame juniorskú i seniorskú pozíciu v nášom tíme - Market Strategy and Understanding.
-
Viacero ľudí trpí v dôsledku COVID-19 nedostatkom cvičenia a úzkosťou
Ženy sú s väčšou pravdepodobnosťou zasiahnuté nedostatkom cvičenia, úzkosťou a prejedaním sa
-
Budúcnosť strednej Európy je v rukách mladých ľudí
Najviac pro-ruským a najmenej pro-americkým národom spomedzi krajín V4 sú mladí Slováci. Aj toto je jedno zo zistení štúdie Globsecu, ktorá sa venovala téme mladých ľudí a ich názorov.
-
Mystery shopping patrí dnes medzi najžiadanejšie prieskumné metódy
Mystery shopping je, ak by sme to previedli na ľudský vek, už deduškom, pretože vznikol pred viac než 70 rokmi v USA. Vtedy slúžil najmä na odhaľovanie nepoctivých zamestnancov v bankách a obchodoch a realizovali ho hlavne súkromní detektívi. Dnes však slúži primárne na kontrolu interných procesov vo firme a na sledovanie konkurencie.