Hledat
-
Které inovace si v roce 2024 skutečně získaly srdce Čechů?
Které inovace Češi opravdu chtějí – a které jsou jen dobře zabaleným pozlátkem? Otestovali jsme 50 vybraných novinek z českého trhu a přinášíme data, která ukazují skutečný potenciál inovací. Co odlišuje úspěšné produkty od těch, které zapadnou?
-
Syntetická data: snížíte náklady a dosáhnete na těžko dostupné cílové skupiny
Syntetická data označují uměle generovaná data, která jsou vytvořena modelem, jenž se učí napodobovat vzory nalezené v reálných datech.
-
Insights to Activate: Byznys na vlně trendů
V dnešní době globalizace je náročné se vyznat v množství informací a trendů. Propojení globálních a lokálních témat s praktickými obchodními řešeními je pro firmy klíčové k dosažení úspěchu.
-
Získejte konkurenční výhodu v náboru s Mystery Recruitment
Čtyři z pěti kandidátů chtějí znát výsledek náboru do 14 dní od reakce na inzerát. V roce 2016 přitom byli ochotní čekat až měsíc.
-
Každá generace chce něco jiného. Benefity „na míru“ jsou nutností
Současný trh práce se potýká s významnými změnami v chování a očekávání zaměstnanců. Nízká nezaměstnanost a možnost snadno změnit zaměstnavatele poskytuje zaměstnancům dostatečnou možnost volby, a tedy i klade vyšší nároky na současné zaměstnavatele.
-
Visa a Komerční banka: ESG inovace v eko kartách
V reakci na rostoucí poptávku po udržitelných řešeních na trhu Visa a Komerční banka s pomocí detailního výzkumu od Ipsosu vyvinuly inovativní řadu ekologických bankovních produktů, které odráží aktuální trendy a potřeby affluentní klientely.
-
Globální trendy v reklamách z Cannes Lions 2024
Rok 2024 přinesl do světa reklamy nové trendy s globálním dosahem. Na Mezinárodním festivalu kreativity Cannes Lions 2024 dominovala témata o vzestupu umělé inteligence. Značky, které chtějí uspět, se musí stát empatickými a zodpovědnými partnery, kteří chápou kontext globálních změn a propojují svá sdělení s hodnotami cílového publika. Inspirujte se od těch nejlepších.
-
Budoucnost práce s AI: Co ukázal průzkum mezi zaměstnanci?
V roce 2023 byla umělá inteligence poprvé označena za příčinu ztráty pracovních míst a propouštění. Průzkum Ipsos Global Trends, provedený v roce 2024 na 50 000 respondentech z 50 zemí, odhalil paradox – ti, kteří v AI vidí největší potenciál, se zároveň nejvíce obávají o svou práci. Muži a zaměstnanci z generace Z jsou sice optimističtější, ale obavy jsou přítomné u všech. AI v pracovním prostředí je výzvou pro všechny napříč generacemi, pohlavími a úrovněmi seniority.
-
Benefity: Tajná zbraň zaměstnavatelů nebo jen standardní výbava?
Současný trh práce se potýká s významnými změnami v chování a očekávání zaměstnanců. Velmi nízká nezaměstnanost a možnost snadno změnit zaměstnavatele poskytuje zaměstnancům dostatečnou možnost volby, a tedy i klade vyšší nároky na ty současné.