Vyhľadávanie
-
Od Sloveniek po materskej už nemožno očakávať, že sa vrátia do pôvodnej práce.
V spolupráci s OZ Pracujúce mamy sme pripravili ďalšie pokračovanie prieskumu, ktorý mapuje návrat matiek po materskej dovolenke do zamestnania.
-
Vnímanie diverzity z pohľadu zamestnancov
V uplynulom období čoraz častejšie sledujeme, že sa naši klienti aktívne zaujímajú o manažment diverzity – a teda vytvorenie pracovného kolektívu, postaveného na niekoľkých pilieroch rozmanitosti.
-
Inflácia optikou zamestnancov
V ostatnom období odborníci čoraz viac diskutujú o aktuálnej situácii na trhu a predikujú ako veľmi môže „inflačná príšera“ zatriasť s motiváciou a produktivitou zamestnancov. V Ipsose nás zaujímalo ako je na tom aktuálna spokojnosť zamestnaných Slovákov a ako budú reagovať na zhoršenie svojej finančnej situácie pod vplyvom inflácie.
-
Zamestnanci požadujú flexibilitu
V priemere každý štvrtý zamestnanec aktuálne pracuje z home-officu častejšie, než pred pandémiou.
-
CSR a reputácia idú ruka v ruke - potvrdzuje Ipsos CSR Research
Firmy, ktoré sú vnímané ako spoločensky zodpovedné, majú v očiach verejnosti nielen lepšiu reputáciu, ale zároveň sú považované aj za atraktívnejších zamestnávateľov.