Hledat
-
Jaké komunikační kanály sledují různé generace spotřebitelů?
Generace Z přichází denně do kontaktu především s online reklamou, zatímco starší generace spíše s televizní. Jaké reklamy rezonují u lidí různých generací a které touchpointy zvolit pro efektivní oslovení?
-
Získejte konkurenční výhodu v náboru s Mystery Recruitment
Čtyři z pěti kandidátů chtějí znát výsledek náboru do 14 dní od reakce na inzerát. V roce 2016 přitom byli ochotní čekat až měsíc.
-
Každá generace chce něco jiného. Benefity „na míru“ jsou nutností
Současný trh práce se potýká s významnými změnami v chování a očekávání zaměstnanců. Nízká nezaměstnanost a možnost snadno změnit zaměstnavatele poskytuje zaměstnancům dostatečnou možnost volby, a tedy i klade vyšší nároky na současné zaměstnavatele.
-
Jaká byla konference Gen Z a Golden Years v roli spotřebitelů a zaměstnanců
Jak se liší generace Z a Golden Years jako spotřebitelé a zaměstnanci? To nejzajímavější z konference Gen Z: Golden Years přinášíme v našem článku.
-
Jak různé generace formují dnešní trh a co to znamená pro značky?
V současné době je téma generací diskutováno v médiích více než kdy dříve. Ale do jaké míry toto dělení lidé opravdu vnímají a jak ho řeší?
-
Prioritizace ESG: Proměňte výzvy v příležitosti a staňte se lídrem ve svém oboru
Věděli jste, že 72 % spotřebitelů vyhledává značky, které sdílejí jejich hodnoty?
-
Udržitelnost pomáhá budovat silné značky. Víte, jak vás vnímají zákazníci?
Dnešní spotřebitelé očekávají od značek více než jen kvalitní produkty. Chtějí vědět, že sdílí jejich hodnoty a že se chovají zodpovědně k planetě i společnosti. Jak ale zjistit, zda vaše ESG aktivity rezonují s vašimi zákazníky a posilují vnímání vaší značky? A oslovujete s vašim sdělením o udržitelnosti ty správné zákazníky?
-
Aktuální trendy v ESG pro optimalizaci vaší strategie
Společenská odpovědnost firem (CSR) se transformovala. Dnes nestačí jen "vracet společnosti".
-
Benefity: Tajná zbraň zaměstnavatelů nebo jen standardní výbava?
Současný trh práce se potýká s významnými změnami v chování a očekávání zaměstnanců. Velmi nízká nezaměstnanost a možnost snadno změnit zaměstnavatele poskytuje zaměstnancům dostatečnou možnost volby, a tedy i klade vyšší nároky na ty současné.
-
Brand Success: Které značky jsou českému spotřebiteli nejbližší
Ve studii Brand Success jsme v Ipsosu změřili značky, které spotřebitelé vnímají jako nejbližší. Kromě tradičních oblastí, jako jsou potravinové řetězce a platební karty, se v letošním roce mezi 300 značkami z 25 kategorií výrazně prosazují i média, sociální sítě či FMCG značky. Přinášíme žebříček nejúspěšnějších značek s přehledem, jak se mění preference napříč generacemi.