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Les Français et les enjeux sociaux et environnementaux du 21e siècle
À l'occasion de la COP24, Doing Good Doing Well a demandé à Ipsos d’interroger plus de 2000 Français sur 11 enjeux sociaux et environnementaux du 21e siècle*. Comment se positionnent les Français face à ces enjeux ? Ont-ils encore l'espoir de changer les choses ? Les entreprises peuvent-elles porter le changement ?
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Prélèvement à la source : les entreprises sont-elles prêtes ?
À 30 jours de l’entrée en vigueur du prélèvement de l’impôt à la source prévue le 1er janvier prochain, et dans le cadre de l’Observatoire Social de l’Entreprise mené par CESI en partenariat avec Ipsos, 1 000 salariés du secteur privé et 400 chefs d’entreprise ont été sondés pour connaître les conditions techniques, économiques et sociales dans lesquelles la réforme va se mettre en place.
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Hygiène et propreté en entreprise : un fondamental du bien-être au travail pour 98% des salariés
Dans le cadre du Workplace meeting qui s’est tenu les 21 et 22 novembre, Damien Barnier, Directeur de clientèle, a partagé auprès des principaux donneurs d’ordres du secteur (Directeurs des services généraux, responsables EVT…) les grands enseignements de l’étude réalisée pour ONET, afin de mesurer l’importance de la propreté pour les salariés français et son impact sur leur bien-être et leur motivation au travail.
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La culture de la collaboration en progrès dans les entreprises
Télétravail, coworking, comeeting, comanagement… les nouveaux modes de travail bouleversent le quotidien des individus et modifient en profondeur leur rapport à l’emploi. Les salariés cherchent à travailler autrement, et de nouvelles attentes émergent, faisant la part belle à la culture de la collaboration. C’est dans ce contexte qu’Ipsos et OpenMind Kfé dévoilent les résultats d’une étude menée auprès des salariés français sur le collaboratif en entreprise. Perception, enjeux, pratiques…
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Loi Travail : la mise en application dans les entreprises
L’Observatoire Social de l’Entreprise, réalisé par Ipsos et le CESI en partenariat avec Le Figaro, permet de faire régulièrement le point sur le moral des chefs d’entreprise et des salariés du secteur privé. Cette vague d’enquête, réalisée en novembre 2017, est la première depuis l’élection d’Emmanuel Macron à la Présidence de la République. Elle permet de prendre la mesure d’un regain d’optimisme inédit chez les acteurs de l’entreprise depuis la mise en place de l’observatoire en 2009.
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Revolution@Work : de la Peur à l'Attente
Aujourd’hui démarre la 2e édition de Revolution@Work, en présence de 2000 participants, 80 intervenants, 6 quartiers d’affaires rassemblés à Paris La Défense. À cette occasion, les organisateurs et Ipsos dévoilent une étude internationale exclusive sur le futur du travail et les attentes des salariés en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
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« Rien ne me motive plus que de construire, créer du neuf » Amaury de Condé
Thierry Semblat, fondateur de Market Research News, a souhaité interviewer Amaury de Condé qui, depuis Avril 2017, est devenu Directeur Général France d'Ipsos. Qui est l’homme ? Quel est son parcours ? Quels sont ses motivations profondes et le type de management qu’il souhaite instaurer ? Quelle est sa vision du marché des études et des priorités pour Ipsos en France ? Ce sont les questions qui se sont naturellement imposées dans le cadre de cette interview exclusive qu’Amaury de Condé a accordé à Market Research News.
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Le pouvoir en entreprise en 2017 : être ou avoir ?
L'édition 2017 du forum ELLE Active aborde la question du pouvoir. Ipsos, partenaire de l'évènement, réalise pour l'occasion une grande enquête auprès de 2000 répondants sur le pouvoir des femmes dans l’univers professionnel. Si les femmes estiment en majorité être trop peu nombreuses à occuper des postes à responsabilités, beaucoup disent rechigner devant des possibilités de promotion. En cause : une vision du pouvoir pas toujours très attrayante.
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Inclusion et insertion des personnes en situation de handicap psychique et mental
Quel regard les Français portent-ils sur l’inclusion et l’insertion des personnes en situation de handicap mental et psychique ? Ont-elles suffisamment accès au travail ? À la culture ? À la parentalité ? La société française favorise-t-elle assez leur inclusion ?
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La santé mentale dans la sphère professionnelle
78% des français pensent que les personnes ayant un trouble de santé mentale sont des personnes comme les autres. Pourtant, elles sont stigmatisées dans leur entreprise. Ipsos et la Fondation FALRET font le point la santé mentale dans la sphère professionnelle.